KT 인력개발 시스템에 관한 연구

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적 및 방법
2. 연구 대상 및 선정 이유

Ⅱ. 조직 소개 및 전략 수립 과정 분석
1. 조직 소개
2. 전략 수립 과정 분석

Ⅲ. KT의 인력개발 시스템
1. 인력개발 목적
2. 인력개발 시스템의 내용
3. 조직행동이론을 통한 효과성 분석
4. 성과 분석

Ⅳ. 사례 분석
1. 컨설턴트 아카데미
2. IT 서포터즈 양성 교육

Ⅴ. 시사점 및 해결방안
1. 내용적 측면
2. 제도적 측면
3. 해결방안

Ⅵ. 결 론

￭ 참고자료

본문내용

키워드

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