직무분석 - 간호과장

목차

직 업 명 세 서

직 무 명 세 서

작 업 명 세 서

본문내용

육, 실무 교육을 한다.
6.신규 직원이 배치된 부서에서 교육이 잘 이루어지고 있는지 확인한다.
7.실무교육 프로그램 개발과 시행에 관련된 연구활동에 참여한다.
8.간호의 질향상과 유지를 위하여 계속 연구한다.
작업표준(TASK PERFORMANCE STANDARD : MINIMUM)
계획된 교육 프로그램 진행 활동을 확인하고 감독할 수 있다.
작업에 요구되는 사항(TASK REQUIREMENTS)
직원 교육 프로그램
작 업 명 세 서
작업명(TASK TITLE) 작업번호:5
환자 간호 관리하기
특기사항(QUALIFYING NOTES)
1. 환자의 상태를 정확히 파악 하도록 한다.
2. 환자 , 보호자의 요구도를 정확히 파악한다.
작업요소(TASK ELEMENTS)
1.병실,외래 Rounding을 통하여 입원 환자 상태와 요구 파악,비미점 해결을 도와준다.
2.치료과정 확인 및 미비점 체크 후, 부서장에게 전달한다.
3.수술전,후 환자 및 중환자를 체크한다.
4.환자 문제 발생시 해당과에 협의 요청한다.
5.전날 응급실 방문 환자의 Chart를 점검하여 미비점을 보환하고, 문제있는 환자는 꼭 외래 진료하도록 확인하고, 전화연락한다.
6.퇴원 후 문제점이 있었던 환자나 지인에게 전화 연락하여 만족, 불만족 사항을 듣고 미비점을 해결한다.
7.개선해야 될 문제는 각 부서장에게 전달하여 시정하도록 한다.
작업표준(TASK PERFORMANCE STANDARD : MINIMUM)
1. 일일 보고서를 정확히 작성할 수 있다.
2. 고객 관리함을 많이 이용하도록 유도하여, 정보 수집을 용이하게 할 수 있다.
3. 매월 고객 만족도 조사를 통께 처리하여 보고할 수 있다.
작업에 요구되는 사항(TASK REQUIREMENTS)
1.고객 관리함
2.전화
작 업 명 세 서
작업명(TASK TITLE) 작업번호:6
물품 관리하기
특기사항(QUALIFYING NOTES)
1번,2번,3번,4번,5번은 비품, 소모품, 린넨 관리점검에 해당하는 주요작업요소이다.
작업요소(TASK ELEMENTS)
1.비품의 문제점을 파악하고 보고한다.
2.각 장비의 작동여부를 점검한다.
3.폐품 처리, 반품 관리를 점검한다.
4.물품 적정량 보유 상태를 확인한다.
5.종류별 정리 정돈을 확인한다.
6.재고를 관리, 점검한 후 총무과와 연결한다.
7.공급상황을 점검한다.
8.의료 용품들이 즉시 사용 가능 한 상태인가 점검한다.
9.수리 사항 점검이 잘 되었는지 확인한다.
10.물품 비용 절감 방법을 연구한다.
11.소독 물품 보관 상태를 점검한다.
12.재활용이 잘 되고 있는지 점검한다.
13.오염된 기구, 물품관리를 점검한다.
작업표준(TASK PERFORMANCE STANDARD : MINIMUM)
check list를 작성하여 실행 여부를 평가할 수 있다.
작업에 요구되는 사항(TASK REQUIREMENTS)
check list : 장비용, 물품용, 재고관리용
작 업 명 세 서
작업명(TASK TITLE) 작업번호:7
환경 관리하기
특기사항(QUALIFYING NOTES)
1.1번,2번,3번,4번은 감염예방을 위한 중요한 작업이다.
2.5번,6번,7번은 안전 사고 예방을 위한 중요한 작업이다.
3.8번,9번,10번은 미관상의 문제해결을 위한 중요한 작업이다.
작업요소(TASK ELEMENTS)
1.오염된 기구, 물품관리 및 점검하기
2.손 씻기 교육을 하고 점검하여 오염을 예방한다.
3.처시실 청결, 정리 정돈 점검하기
4.냉장고 약품 관리 및 확인한다.
5.소화기의 제 위치를 확인한다.
6.시설물 파손 여부, 문제점을 확인하여 총무과에 연락한다.
7.휠체어, 환자 운반 카트를 점검한다.
8.외래, 병실의 정리 정돈을 확인한다.
9.불필요한 장비 등이 복도에 있는지 점검한다.
10.화장실,샤워실, 탕비실 등 공동 사용 구역의 청소를 확인한다.
작업표준(TASK PERFORMANCE STANDARD : MINIMUM)
check list를 작성하여 실행여부를 평가 할 수 있다.
작업에 요구되는 사항(TASK REQUIREMENTS)
check list : 사용구역 확인용, 환자 시설물용, 병실관리용.
1.직업행렬표( OCCUPATIONAL MATRIC)
직무 수준
(JOB
LEVELS)
직업명
직업명
직업명
직업명
4급수준
감독/기술공
(SUPERVISORY/TECHNICIAN)
직무명
간호과장
(1명)
ISCO#
직무명
ISCO#
직무명
ISCO#
직무명
ISCO#
3급수준
다능공
(BOARD
SKILL)
직무명
수술실
수간호사
(1명)
ISCO#
직무명
응급실
수간호사
(1명)
ISCO#
직무명
병동
수간호사
(2명)
ISCO#
직무명
외래
수간호사
(1명)
ISCO#
2급수준
숙련공
(SKILLED)
직무명
ISCO#
직무명
응급실
책임간호사
(1명)
ISCO#
직무명
병동 책임간호사
(1명)
ISCO#
직무명
외래
책임간호사
(1명)
ISCO#
1급수준
단능공
(LIMITED
SKILL)
직무명
수술실
일반 간호사
(7명)
ISCO#
직무명
응급실
일반 간호사
(3명)
ISCO#
직무명
병동
일반 간호사(10명)
ISCO#
직무명
외래
일반 간호사
(5명)
ISCO#
직무 명세서와 작업 성취 기준
국제표준직업분류 번호: 14312
직무명(JOB): 전문간호사
직업명(OCCUPATION): 간호과장 직업 영역: 의료서비스
분석 요구자: 요구 일시:
직무 분석가: 완료 일시:
1.직무 분석 목적(ANALYSIS OBJECTIVE)
[일반목표]
분석하려고 하는 직업의 한계를 명확히 하고 직업에 대한 전반적인 관계 자료를 분석 추출한다.
[세부목표]
1.예비조사와 작업분석을 통해 직업분석 기초자료, 직업분석대상, 기업체 일반현황, 협조자의견, 직업관계 자료 등을 작성한다.
2.비교 확인법이나 최초 분석법을 통하여 직업행렬표와 직업일람표를 확정하고 직무분석의 한계를 명확히 한다.
3.직무분석 대상 기업체 선정 및 직무 실시를 위한 기초자료를 제공한다.
2.기관(ORGANIZATION)
기관명:
주소와 전화 번호:
접촉 인사의 성명과 직위: 직위:
방문 일시:

키워드

직무분석,   간호과장,   데이컴분석법,   DACOM,   직무명세서,   직업명세서,   작업명세서,   직업행렬표