우리나라 도서관의 조직형태

목차

목차
1.도서관 조직구조의 변천과정

2.도서관의 조직형태
1)기능별조직(장단점)
2)주제별조직
3)이용자별 조직
4)자료형태별 조직
5)지역별 조직
6)혼합형 조직(메트릭스조직)

3.선진국 도서관의 조직형태
1)미국
2)영국
3)일본

4.우리나라 도서관의 발전방향
1)문제점
2)발전방향
3)바람직한 조직형태

본문내용

분업의 경제성에 조직의 유연성을 추가시킨 조직으로 이해할 수 있다.
매트릭스 조직의 특징적인 구조적 특성은 명령단일화의 원칙을 위반했다는 것인데, 이로 인하여 기능부서의 장, 프로젝트리더를 갖게 된다. 또 도서관은 필요에 따라 새로운 위원회를 신설하거나 특정의 프로젝트를 다루는 업무수행위원회나 프로젝트팀을 일시적으로 설치하는 것도 효과적이다.
도서관 조직은 도서관의 규모나 관종 그리고 특정한 사업목적이나 지역적 특성에 따라 다르게 조직되어 간다. 조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해 인위적으로 만들어진 것이기에 도서관의 시설확충이 중요한 과제이기 때문에 상황변화에 쉽게 적응할 수 있는 프로젝트(Project)조직이나 매트릭스(Matrix)조직 등의 개념을 가진 현대적 조직모형들이 도서관 조직 설정에 적합하다.
토의 및 결론
수서정리열람으로 나누어진 기능중심의 관료적 계층조직은 종래의 수작업 환경에 맞도록 설계된 정태적 조직구조로서 지나친 계층화로 부서간의 원활하지 못한 커뮤니케이션, 창의력 억제, 상황변화에 대한 대응력 부족등과 같은 문제점을 안고 있다. 급변하는 환경 속에서 구성원의 다양한 정보욕구를 신속하게 충족시켜 이용자 봉사를 극대화하는 데는 부적절한 모형이라 하겠다. 따라서 폐쇄적이고 기계적인 조직모형인 관료적 계층조직이 지닌 한계를 극복하고 환경변화에 능동적으로 대처하기 위해서는 조직구조를 개방적이고 유기적인 시스템으로 개편해야 할 것이다.
도서관의 조직구조 변화를 유도하는 제반 요인의 작용으로 과거의 계층적 기능별조직에서 이용자 봉사 우선의 수평적주제별조직으로 변화하고 있다. 전산관련 부서와의 통합과 도서관의 팀제도입, 열람기능 강화를 위한 One-Stop System화에 의한 기능통합, 자료실의 주제화에 의한 세분화, 전산기능의 강화를 위한 전산부서의 신설, 사서직 전임 부관장제의 도입, 그리고 부서명칭의 변경 형태로 조직개편이 이루어져야 한다.
도서관들이 조직개편을 시도함에 있어서 고려할 필요가 있다고 생각되는 개선방안으로는
첫재, 정보환경 변화에 대처해 나갈 수 있도록 조직규모를 확대.개편해야 한다. 국가의 정보력을 책임질 수 있는 전문적 지식과 경영능력을 겸비한 지도자가 관장으로 임명되어야 한다. 국가디지털도서관의 구축 및 국가문헌정보정책을 수행하는데 강력한 권한을 행사할 수 있도록 도서관정책자문위원회를 구성해야 하며 매트릭스구조를 도입하여 정보환경 변화에 신속히 대응해야 한다.
둘째, 기능강화 방안으로 국내에서 생산되는 모든 전자저작물에 대한 체계적인 수집과 관리가 이루어져야 한다. 정보의 수집, 정리, 보존 뿐만 아니라 전국민에 대한 정보자체의 제공을 훌륭히 수행하는 것이 정보사회에 있어서 도서관의 중요한 기능이다.
셋째, 인력전문화 방안으로 공개경쟁시험으로 정해진 직급에 임명되는 체계에서 벗어나 업무수행에 요구되는 전문적 자질을 갖고 있는 인력의 탄력적 충원이 이루어져야 한다. 기본교육에서 벗어나 전문적 업무를 수행할 수 있도록 국내대학원 위탁교육, 해외연수, 전문확회 세미나 등의 교육훈련이 이루어져야 한다.
< 참 고 문 헌 >
1. 김명옥, “대학도서관의 조직구조가 조직유효성에 미치는 영향요인에 관한 연구”, 계명대 대학원 박사학위 논문, 1998.
2. 류희경, “정보사회에서 국립도서관의 발전방안”, 중앙대 대학원 석사학위 논문, 1998.
3. 박노진, “대학도서관 조직구조의 새로운 모형에 관한 연구”, 전남대 대학원 석사학 위 논문, 1996.
4. 변학수, “사립대학 도서관 조직구조의 변화동향과 개선방안에 관한 연구”, 인제대 경영대학원 석사학위 논문, 1999
5. 이진영, 공공도서관 운영론 아세아 문화사, 2001.

키워드

메트릭스,   주제별 조직