직무분석 전반의 검토

소개글

직무분석 전반의 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 도입
Ⅱ. 직무정보 수집방법
Ⅲ. 직무분석 기법
Ⅳ. 직무분석시 주의점 및 전개방향

본문내용

려야 한다.
4) 직무환경변화 고려
5) 직무분석 결과의 효율적 활용
2. 전개방향
1) 동태적 전략적 직무분석
: 경영조직의 목표, 전략 따라 거시적인 조직목표와 미래지향적인 직무분석을 통해 전략적 혁신방향과 일치시켜야 한다.
2) 직무분석 필요성에 관한 교육홍보
: 경영비전, 철학관점서 전사원에 정확히 이해, 협조분위기 조성한다.
3) 기업의 직무특성 감안한 직무분석: 개인별, 집단별로 직무특성 감안
4) 종업원 참여: 부적절한 표본추출, 직무환경변화, 종업원 태도변화에 따른 오류극복
5) 외부전문기관과 내부 스탭,라인의 협력: 오류줄이고 유용성 높임
6) 프로세스 중심의 직무분석과 핵심역량분석
7) 제반 인사프로그램과 연계: 선행적 고민→ 과거에 독립적 수행되었던 관행 탈피
8) 지속적 수정보완

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