목차
1. 쟁의행위 목적과 단체교섭의 대상
2. 경영생산에 관한 사항
3. 권리분쟁
4. 정치파업
5. 동정파업
2. 경영생산에 관한 사항
3. 권리분쟁
4. 정치파업
5. 동정파업
본문내용
정치적 요구는 정당성이 인정된다고 본다.
5. 동정파업
1) 개념
동정파업이란 다른 노조 지원 위해 행하는 파업으로 사용자의 처분가능성 없다하여 논란이 있다.
2) 검토의견
이와 관련하여 일률적으로 정당성을 부정하는 것은 타당하지 않으며, 경제적 동정파업은 정당성 인정이 고려(동정파업 사업장의 근로조건과 실질적으로 연관성 있는 경우)되어야 할 것이다.
5. 동정파업
1) 개념
동정파업이란 다른 노조 지원 위해 행하는 파업으로 사용자의 처분가능성 없다하여 논란이 있다.
2) 검토의견
이와 관련하여 일률적으로 정당성을 부정하는 것은 타당하지 않으며, 경제적 동정파업은 정당성 인정이 고려(동정파업 사업장의 근로조건과 실질적으로 연관성 있는 경우)되어야 할 것이다.
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