[기업윤리] 기업윤리의 국제적 환경변화

목차

* 기업윤리의 국제적 환경변화

Ⅰ. Globalization과 New Round의 전개

1. GR(Green Round)
2. BR(Blue Round)
3. TR(Technology Round)
4. CR(Competition Round)
5. ER(Ethics Round)

Ⅱ. 부패라운드의 전개

Ⅲ. 국경없는 무한경쟁시대의 윤리라운드(ER)

1. 기업이 지켜야 할 원칙
2. OECD 외국공무원 뇌물방지협약
3. IBRD(세계은행)와 IMF(국제통화기금)의 기업의 투명성과 소액주주보호
4. 국제공통의 기업윤리 강령합의
5. SA 8000 인증제도 실시
6. 코오(Caux)원탁회의 ‘기업의 원칙’ 발표

본문내용

것이다. 따라서 일부 선진국과 초우량기업에서
는 기업윤리를 경쟁력의 복음화로까지 평가한다는 것이다.
5) SA 8000 인증제도 실시
1998년부터 민간차원에서는 기업의 사회적 책임(Social Accountability)을
중심으로 한 윤리표준인 'SA 8000 인증제도' 가 실시되고 있다.
이것은 해당기업이 (1) 국제노동기구(토0), (2) UN인권선언, (3) UN아동권리헌장 선언 등에 합당한 노동조건과 인권을 존중하는 기업이라는 것을 인증하는 제도인데 주로 노동조건과 노동환경, 예를 들면 (1) 아동노동, (2) 직장안전, (3) 단결권, (4) 단체협약, (5) 차별, (6) 근로시간, (7) 임금조건 등에 한정되어 있다.
전세계의 각 지역의 공장에서 불공정하고 비인도적인 노동관행을 철폐하기 위한 윤리분야의 최초의 '국제표준규격'이다.
이것은 미국의 비영리단체인 '경제우선회의'(Council on Economic Priorities)가 인권옹호단체, 직물, 피복노동조합연맹, 세계최대의 인증기관인 스위스의 SGS-ICS, Body Shop, Toys R Us, Reebok 등과 같은 아동노동문제에 관심이 많은 기업들의 후원 아래 세운 CEP(경제우선회의)인증협회에서 수여하는 '국제적인증제도'이다.
많은 개도국의 직물, 완구, 의복, 피복류 등 회사들은 인증을 받았다(중국, 홍콩 등). 미국의 대규모 완구회사 Toys R Us가 전세계 5,000개의 납품회사
에 -SA 8000 인증'을 받을 것을 요구하고, 화장품 회사인 AVON도 19개 납품공장에 그 인증을 요구하고 있다. 계속 SA 8000 인증을 받은 회사가 늘어나고 있으며, 이 인증은 유효기간이 3년이며, 6재월 마다 점검 받도록 되어 있다.
앞으로 국제거래에서 수출하려면 ISO 9000 및 ISO 14000과 마찬가지로 SA 8000 인증을 받아야 할 것이다.
6) 코오(Caux)원탁회의 '기업의 원칙' 발표
1993년 스위스 코오(caux)원탁회의는 기업경영에서 도덕적 가치의 필요성
을 확인하는 기업의 원칙을 발표하였다. 그 내용은 제1부 전문, 제2부 일반
원칙, 제3부 이해관계자 원칙 등으로 규정하였다.
특히 일반원칙은 (1) 기업의 책임은 주주의 범위를 넘어서 이해관계자들이
일익을 담당해야 한다. (2) 혁신 정의 및 국제사회에 대한 기업의 경제적 ·
사회적 영향, (3) 기업의 행동은 법조문을 넘어서 신뢰의 정신에서, (4) 법규
의 존중(무역마찰을 피하라), (5) 다자간거래의 지원, (6) 지구환경의 존경, (7) 부정행위의 쇠퇴 등이다.
기업은 뇌물수수, 돈 세탁, 기타 부패행위에 참여해서는 안 되고 오히려
부패행위의 제거에 협력해야 한다. 기업은 테러행위, 마약거래, 기타 조직적
범죄에 사용될 무기나 물자를 거래해서는 안 된다.
그리고 이해관계자의 원칙은 (1) 고객의 존엄성, (2) 종업원의 존엄성, (3)
투자자의 신임, (4) 납품업자 및 하청업자 상호존중, (5) 경쟁자의 책임, (6) 지역사회의 공헌 등 국제적 기업시민으로서 책임을 진다.

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