목차
1. 자원봉사센터의 역할
2. 자원봉사센터의 기능
3. 자원봉사센터의 현황
2. 자원봉사센터의 기능
3. 자원봉사센터의 현황
본문내용
며 작년대비 민간형태 운영체제가 증가하고 있다.
시도 16개 센터는 직영 3개소,위탁 6개소, 법인 7개소이며,시군구 232개 센터는 직영 149개소, 위탁 63개소,법인 20개소 형태로 운영되고 있다.
(2)자원봉사센터 근무인력 및 연령현황
근무인력은 민간인 88%,공무원 12%로 전년대비 민간인 수가 증가하는 점으로 보아 점차 센터의 운영이 민간 운영형태로 확대되어 가고 있으며 민간운영에 대한 정책개발,전문성 보완,지자체 지원강화 방안 등에 대한 모색이 필요하다.
연령별로는 30세 미만 28%,40세 미만 39%,50세 미만 23%,60세 미만 9%,60세 이상 1%로,전년대비 60세 이상 감소등 근무자의 연령이 전반적으로 낮아지고 있다
(3)자원봉사센터 예산 현황
자원봉사센터 예산은 666억3백만원으로 ‘08년 대비 7% 증가하여 단체장의 관심도가 높아졌다고 보이며 센터별 평균예산은 2억6천9백만원으로 시도센터는 7억8백만원,시군구센터는 2억3천8백만원이다. 전국 시도센터 중에서 예산지원이 가장 많은 곳은 서울시 센터가 17억1천8백만원,시군구센터 중에서는 화성시센터가 12억8천7백만원으로 자원봉사활동을 위하여 적극적으로 지원하고 있는 등 시군비의 증가율이 높았다. 2007년부터 2009년까지 재원별로 보면 국비는 8.5%에서 8.2%로 0.3% 감소하였고, 시도비는 25.7%에서 23.4%로 2.3%가 감소되었고, 자체예산도 3.6%에서 2.6%로 1.0%감소하였다. 반면 시군비는 62.2%에서 65.8%로 3.6% 증가는 국가,도부담을 기초자치단체에 고스란히 떠넘기고 있다.
(4)자원봉사센터 근무자 급여실태 및 근무기간 현황
급여수준을 살펴보면 1천만원 미만 2%,2천만원 미만 63%,3천만원 미만 25%,3천만원 이상 10%로 작년대비 급여수준은 전반적으로 증가하고 있으나 2천만원 미만이 65%로 관리자 처우개선을 위한 정부의 정책이 마련되어야 한다. 근무기간별로는 ‘08년은 2년 미만이 다수를 차지하고 있었으나 ’09년 현재 1년미만 25%,2년 미만 19%,3년 미만 27%,3년 이상 29%로 3년 이상이 많이 증가하였고,근무기간에 대한 증가추세를 보면 봉사센터 관리자들의 이동이 적어지고 직업 안정성이 다소 개선되고 있다고 보여 진다. 자원봉사자와의 소통,센터 운영체계에서 발생하는 문제점 및 처우개선을 통해 자원봉사 업무의 연속성과 효율성 증진방안을 마련하여 근무여건의 개선이 되어야 하겠다.
시도 16개 센터는 직영 3개소,위탁 6개소, 법인 7개소이며,시군구 232개 센터는 직영 149개소, 위탁 63개소,법인 20개소 형태로 운영되고 있다.
(2)자원봉사센터 근무인력 및 연령현황
근무인력은 민간인 88%,공무원 12%로 전년대비 민간인 수가 증가하는 점으로 보아 점차 센터의 운영이 민간 운영형태로 확대되어 가고 있으며 민간운영에 대한 정책개발,전문성 보완,지자체 지원강화 방안 등에 대한 모색이 필요하다.
연령별로는 30세 미만 28%,40세 미만 39%,50세 미만 23%,60세 미만 9%,60세 이상 1%로,전년대비 60세 이상 감소등 근무자의 연령이 전반적으로 낮아지고 있다
(3)자원봉사센터 예산 현황
자원봉사센터 예산은 666억3백만원으로 ‘08년 대비 7% 증가하여 단체장의 관심도가 높아졌다고 보이며 센터별 평균예산은 2억6천9백만원으로 시도센터는 7억8백만원,시군구센터는 2억3천8백만원이다. 전국 시도센터 중에서 예산지원이 가장 많은 곳은 서울시 센터가 17억1천8백만원,시군구센터 중에서는 화성시센터가 12억8천7백만원으로 자원봉사활동을 위하여 적극적으로 지원하고 있는 등 시군비의 증가율이 높았다. 2007년부터 2009년까지 재원별로 보면 국비는 8.5%에서 8.2%로 0.3% 감소하였고, 시도비는 25.7%에서 23.4%로 2.3%가 감소되었고, 자체예산도 3.6%에서 2.6%로 1.0%감소하였다. 반면 시군비는 62.2%에서 65.8%로 3.6% 증가는 국가,도부담을 기초자치단체에 고스란히 떠넘기고 있다.
(4)자원봉사센터 근무자 급여실태 및 근무기간 현황
급여수준을 살펴보면 1천만원 미만 2%,2천만원 미만 63%,3천만원 미만 25%,3천만원 이상 10%로 작년대비 급여수준은 전반적으로 증가하고 있으나 2천만원 미만이 65%로 관리자 처우개선을 위한 정부의 정책이 마련되어야 한다. 근무기간별로는 ‘08년은 2년 미만이 다수를 차지하고 있었으나 ’09년 현재 1년미만 25%,2년 미만 19%,3년 미만 27%,3년 이상 29%로 3년 이상이 많이 증가하였고,근무기간에 대한 증가추세를 보면 봉사센터 관리자들의 이동이 적어지고 직업 안정성이 다소 개선되고 있다고 보여 진다. 자원봉사자와의 소통,센터 운영체계에서 발생하는 문제점 및 처우개선을 통해 자원봉사 업무의 연속성과 효율성 증진방안을 마련하여 근무여건의 개선이 되어야 하겠다.
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