면접의 개념과 유형 및 평가항목과 면접관련 정보 조사분석

목차

1. 들어가며

2.1면접의 개념

2.3면접의 종류와 유형

2.3평가 항목

3.면접문항

4. 전공 관련 자료

4.1 한국 선급 소개

4.2 모집자격

4.3 제출서류 및 전형 방법

5. 결 론

본문내용

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19. 노조에 대해 어떻게 생각하나요?
기업내에 필요한 조직이라 생각합니다. 노조는 노동자들의 대표입니다. 노동자의 사기 진작을 위한 의견 또는 여론 수렴 전달 등의 통로로 활용한다면 노동자뿐만 아니라 회사의 이윤창출에 있어서도 빠른 대응을 할 수 있는 조직이 될수 있다고 봅니다. 다만 단순히 노동자의 권익만을 내세워 지나친 갈등 요소를 야기시키거나 파업을 조장하여 생산성을 저해시키는 스스로 제 무덤을 파는 백해무익한 집단행동의 주체가 되는 것은 바람직하지 않은 노조상이라 생각합니다.
20. 만일 우리 회사에 채용되지 않으면 어떻게 할 건가요?
내년에 다시 한번 도전하겠습니다. 이곳 까지 오면서 제게 맞는 기업이라는걸 알게된 취업하고 싶은 기업입니다. 만약 불상사가 일어 난다면 채용되지 못은 이유를 분석하여 더욱 분발한 후 재도전할 것입니다. 그 후에도 성과가 좋지 않다면 귀사의 경쟁업체에 죽을 힘을 다해 취업해서 인재를 보는 눈을 키워야할 면접관님 들을 후외 하게 만들 것입니다.
21.장단점을 말하세요
장점으로 무엇이든 노력하는 성실함과 맡은 일에 책임을 다하는 책임감, 그리고 모든 이들에서 따뜻함을 보여 미소 짓게 만드는 진실성이 있습니다. 사회 생활을 하다 보면 맡은 일보다 사람들 사이의 갈등 문제들이 많다고 생각합니다. 이런 점들을 생각해보면 저는 적합한 장점들을 가지고 있다고 생각 합니다. 그에 반에 단점으로는 과도한 털털함 인것 같습니다. 어느 누구는 장점이라고 말하겠지만, 과도함 털털함은 제 자신에게 많은 손해를 입힐때가 많습니다. 하지만 저는 그 단점은 항상 베풀며 살아라고 말씀하시는 부모님의 조언으로 웃으며 감싸 안고 지내고 있습니다.
22.살아오면서 가장 기뻣던 일과 슬펐던 일이 무엇인가요
제 인생에 가장 슬펐던 순간은 아무리 생각해도 아버지가 돌아 가셨을 때 였습니다. 부모가 자식을 사랑 하는 마음 처럼이나 자식이 부모를 사랑하는 마음도 큰 것이 당연한 일입니다. 세상에 단 하나뿐이 사람을 내일은 볼수 없을때 같은 하늘 아래 숨쉴수 없었을때 가장 마음이 아팠습니다. 그리고 가장 기뻣던 순간은 그 아버지에게 제게 주신 가장 큰 재산이 무엇인지 깨달았을 때입니다. 고1때 친구들을 만나면서 느꼈습니다. 아버지에게 줄 사랑을 저는 친구들에게 쏟기로 다짐 했습니다. 사랑을 나눠 줄수 있다는 걸 깨달았을 때가 가장 행복한 순간 이였습니다.
23.자신에게 있어 가장 소중한 것은 무엇입니까?
저는 항상 무엇이든 아무 것도 없는 바닥인 상태 였습니다. 하지만 아버지가 제가 주신 복으로 가장 큰 복이 인복이 있습니다. 저는 사람을 만나는 것을 좋아할 뿐만 아니라 사람을 보는 눈이 굉장히 뛰어 나다고 생각 합니다. 좋은 사람을 얻을수 있는 능력이 많은 제게 있는 유일한 것이 친구입니다. 그래서 제게는 친구가 아버지 같은 존재이기 때문에 가장 소중 합니다.
4. 전공 관련 자료
4.1 한국 선급 소개
대덕연구단지에 본부사옥과 연구소를 두고 있으며, 부산·인천·포항 등 국내 주요 항구에 15개 지부를, 싱가포르·런던·뉴욕 등 해외에 15개 사무소를 두고, 420여 명의 직원이 근무하고 있다. 2000년 현재 총 1900만여 톤에 2천 척 이상의 등록선을 보유하고, 주요 해운국 35개 정부로부터 정부검사권을 수임 하고 있다. 임원은 회장 이하 관리본부장, 검사본부장, 기술본부장, 사업본부장 으로 구성된다.
주요활동은 선박검사·연구개발·품질인증업무·산업업무, 외국선급과의 업무협 정 체결 등이다. 선박검사는 설계도면 승인, 신조선 검사, 등록선에 대한 정기적 검사, 선박용기자재 검사, 정부대행 검사 등으로 구분된다.
연구개발은 선급규칙 개발과 유체분야이며, 품질인증업무는 국제안전경영규정(ISM Code)에 의한 품질인증업무, ISO 9000 시리즈에 의한 품질인증업무 등이다. 산업업무는 LNG(액화천연가스) 운반선검사, 항만국에 의한 검사 등이며, 외국선급과의 업무협정 체결로 검사원을 파견하지 않은 곳에서도 등록선에 대해 신속한 서비스를 제공할 수 있다. 본부는 대전광역시 유성구 장동 23-7번지에 있다.
4.2 모집자격
검사원
선체분야 : 4년제 대학 이상의 조선 또는 항해 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자
기관분야 : 4년제 대학 이상의 기관 또는 기계 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자
전문분야 : 4년제 대학 이상의 전기,전자,금속 또는 기타 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자
심사원 : 4년제 정규대학 조선 및 해양관련학과 졸업자
전산원 : 4년제 대학 이상의 전산 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자
사무원 : 4년제 대학 이상의 관련 인문계열학과 졸업자 또는 졸업예정자
4.3 제출서류 및 전형 방법
1차 : 서류전형
2차 : 인,적성검사
3차 : 면접(영어구술능력/전공/토론 등) 및 신체검사
응시원서 (본선급 소정양식) 1부
졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부
토익성적표(최근2년내 성적표 반드시 제출)
대학전학년 성적증명서 1부
병적증명서 1부
관련자격증 또는 교육이수증 사본 1부
경력증명서 1부 (승선근무자는 승무경력증명서 첨부요)
취업보호대상자 증명서 (보훈청, 해당자에 한함)
5. 결 론
면접준비를 하는 과정에서 학습하는 사람은 면접관에게 인정받게 된다. 면접준비를 하다 보면 조직이 어떠한 것을 원하고 있는지, 어떠한 인재를 요구하고 있는지, 어떤 직원관이 바람직한 것인지 등을 서서히 이해하게 된다. 지금까지 자신이 얼마나 미숙한 직업관을 가지고 있었다는 것을 깨닫게 된다면 즉시 시정하고, 재대로된 직업관을 정립하도록 배워나가는 것이 중요한 것이다.
면접의 준비단계에서 여러 가지를 알게 되는데, 그것을 진지하게 받아들이고 대처하는 사람만이 면접관에게 인정받게 되는 것이다.
면접은 경험하면 할수록 능숙해지는 것이나, 몇 번을 경험해도 도무지 능숙해지지 않는 사람이 있다. 이러한 면접에 서툰 사람은 면접을 받은 후에 아무 반성도 하지 않기 때문이다. 즉 면접에서 자신의 어떤 점이 나빴는지에 대해 파악하지 못했기 때문이다. 면접을 끝낸 다음에는 그 직후에 질문과 자신의 답변에 대한 검증을 실시하는 것이 결함을 없앨 수 있는 최고의 수단이다

키워드

면접의 개념,   면접의 유형,   면접 평가항목