우리은행 기업분석

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목차

우리은행 기업분석

1. 회사의 개요
2.지배구조와 신용등급
3.해외 및 국내 영업망
4. 회사의 연혁
5.우리은행 외부환경 분석
6.우리은행 시장 점유율
7.우리은행 영업 현황
8.우리은행 재무정보
9.우리은행 경영실적 및 재무분석
10.시장경쟁 요인 및 회사의 강점과 약점
11.우리은행 인사제도
12.우리은행 주식의 총 수

본문내용

전략을 추진 중입니다. 고객제일, 현장중심 경영을 바탕으로 내실성장에 역점을 두는 한편 서민금융지원을 통한 은행의 사회적 역할에 충실하여 금융권 재편에 따른 치열한 경쟁에서 우위를 점하기 위한 기반 구축에 힘쓰고 있습니다.
2)회사의 강점
①한국 최대의 금융지주자
②기업 금융의 리더
③강한소매 금융
④효율적인 비용관리
11.우리은행 인사제도
1)채용제도
①기본원칙
직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발
-학력, 연령, 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여
-직군 별 채용 Process 차별화
②직군 별 채용안내
개인금융직군 기업금융직군
-채용시기 : 상반기(4~6월), 하반기(9~12월)
(인력수급계획에 따라 채용계획이 변경될 수 있음)
-지원자격 : 학력, 연령 등 제한 없음
-채용방법 : 인터넷 공개채용
-채용 프로세스 :
인적성 검사 : 직무수행에 필요한 언어/수리능력 및 직무적성에 대한 검사
2차 면접 : 해당 직군의 필요역량 파악에 중점을 둔 심층다면 평가
투자금융직군 경영지원직군
-채용시기 : 매년 6~8월 중
-지원자격 : 해외 MBA 및 국내 석·학사
-채용방법 : 인턴십
-채용 프로세스 :
개인금융서비스직군
-채용시기 : 상반기(2~3월), 하반기(8~9월)(인력수급계획에 따라 채용계획이 변경될 수 있음)
-지원자격 : 학력, 연령 등 제한없음
-채용방법 : 인터넷 공개채용
-채용 프로세스 :
2)인재상
우리 인재의 핵심가치
우리은행이 원하는 인재상 : 최고의 금융 전문가
HR Value Chain : 은행이 직원에게 제공할 가치 및 직원이 은행에 공헌할 가치
3)인사제도
①직군분리제도
우리은행은 고객특성 및 직무 전문성 등을 고려하여 7개 직군으로 구분
②CDP(Career Development Path) 관리
분야별 최고 전문가 양성을 위해 직군 중심의 채용 실시
직렬 및 직무 Career Path 기준 배치
③성과보상제도
직무별 특성 및 역량체계에 의거하여 년 2회 인적자원평가 실시
급여체계는 기본연봉 및 성과급으로 구성
성과급은 조직 및 개인평가 결과에 따라 차등 지급
④휴직 및 휴가
-휴직
-휴가
⑤복지혜택
직원임차사택 대여
임직원 대출제도 : 주택매입자금 대출 및 전세자금 대출
경조사비 지급
근로자의 날 행사비 지급
자녀학자금 지원 : 중 · 고 · 대학교 학자금 전액지원
의료비 보조금 지급
하계 휴양소 및 콘도미니엄 운영
재해보상제도, 상해보험 가입 및 직원 건강진단 실시
생일 기념품 지급 등
4)인재개발제도
①연수목표
우리가치와 직무역량을 갖춘 Global 금융인 양성
②2012년도 인재개발의 기본방향
고객이 편리한 업무처리능력을 갖춘 수준급 인재양성
③연수체계
-핵심가치(Woori-way) 연수
비전/가치체계 및 정도영업 전파 연수
신입행원 연수
승진자 연수
-리더십 역량 연수
임원급 연수 (하계세미나, AMP, Seri-CEO)
영업본부장 및 소속장 리더십 연수 (우리알바트로스 연수, 집합연수)
직급별 승진자 연수 및 파견연수
국외(미국, 영국, 중국 등) MBA 과정 파견연수(미국 20위권 대학 등)
국내 경영전문대학원 MBA 과정 파견연수 (서울대, 연세대, 고려대, 성균관대, KAIST, KDI 등)
-전문역량 연수
28개 직문전문가 및 28개 직무역량별 3단계 (Associate, Professional, Master Level) 연수
행 내외 집합 및 사이버 연수(약400여 개 프로그램 제공)
국내외 전문교육기관(한국금융연수원 등) 파견연수(단기집중과정 등)
-기본역량 연수
기본직무 열린강좌 및 수요자맞춤형 찾아가는 연수
육아휴직자 연수, 영업점발령(본부발령) 직원 연수
기본직무관련 행내외 집합 및 사이버 연수
-일반역량 연수
외국어 연수
기본소양 함양 연수
경영관리 특강
④기타 연수지원 제도
-금융교육 지원
對국민·對고객 경제·금융지식 교육 지원
어린이 및 청소년 경제교실, 대학생 금융 아카데미, 다문화가정 경제교실 등
-전문자격증 취득 지원
대상 자격증 : CPA, AICPA, CFA, FRM, CRA, CFP 등 36개
지원 방법 : 해당 자격증 취득관련 연수(열린강좌 상설 운영, 행내집합연수, 전문연수기관 파견 등) 실시 및 비용(학원비, 교재비, 응시료, 등록비) 지원
-자율적 현장학습조직(CoP : Community of Practice) 지원
12.우리은행 주식의 총 수
1
구 분
주식의 종류
의결권있는 주식
의결권없는 주식
합계
Ⅰ. 발행할 주식의 총수
3,000,000,000
-
3,000,000,000
Ⅱ. 현재까지 발행한 주식의 총수
1,570,458,932
70,000,000
1,640,458,932
Ⅲ. 현재까지 감소한 주식의 총수
874,502,352
-
874,502,352
1. 감자
874,502,352
-
874,502,352
2. 이익소각
-
-
-
3. 상환주식의 상환
-
-
-
4. 기타
-
-
-
Ⅳ. 발행주식의 총수 (Ⅱ-Ⅲ)
695,956,580
70,000,000
765,956,580
Ⅴ. 자기주식수
-
-
-
Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
695,956,580
70,000,000
765,956,580
13.우리 은행 경영전략
1)그룹 비전
“Global Top 50 Asia Top 10”
2)환경의 변화와 경영 전략
①환경의 변화
-경제적 불확실성
-고객 니즈의 변화
-금융그룹간 경쟁
-규제 변화
②경영전략
-신성장 동력 발굴 및 유망분야 집중 육성
-그룹 시너지 확대
-글로벌 역량 강화
-선진금융 인프라 구축
-인재육성 및 One Do 혁신
3)시너지 창출
①수익 시너지
-고객 데이터 공유
-판매 채널 공유
-그룹통합상품을 통한 신수익원 창출
-브랜드 파워 강화
-마케팅 시너지 극대화
-종합적인 고객관계 관리
②비용 시너지
-그룹차원의 IT 인프라
-후선업무 통합처리 (BPR)
-신용위험 종합관리
-공동 구매
-영업 노하우 공유
4)OneDo 경영
비용 감축 및 효율 증대를 위한 우리금융그룹의 금융 위기 대응 전략

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