학습 조직화를 통한 생산적 조직문화 구축을 위한 운영계획

소개글

학습 조직화를 통한 생산적 조직문화 구축을 위한 운영계획에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

업」으로 선정되어 선정일부터 3년이 경과
하지 않은 기업
- 기업의 성과향상에 기여하였거나 기여할 가능성이 큰 기업내 학습활동결과에 대한 승진, 성과금, 포상
등의 부여계획을 단체협약·취업규칙 등에 명시한 기업
▒ 지원제외대상
ㅇ 선량한 풍속을 저해할 우려가 있는 업종 등의 사업주 또는 사업주단체
ㅇ 금융기관 불량거래로 규제중인 사업주 또는 사업주 단체
ㅇ 허위 또는 부정한 방법으로 지원을 신청하거나 지원금의 목적이 아닌용도로 사용한 사업주 또는 사업주
단체
ㅇ 고용보험료를 체납한 사업주 또는 사업주단체
ㅇ 휴 ·폐업중인 사업장의 사업주 또는 사업주단체
ㅇ 기타 이사장이 필요하다고 인정하는 경우
3. 지원조건내용
▒ 기업당지원한도
ㅇ 기업 당 2,000만원 한도
ㅇ 상시 근로자
- 300명 이상 : 2,000만원 한도
- 200명~299명 : 1,800만원 한도
- 200명 미만 :1,600만원 한도
▒ 신청기간07. 3. 2 ～ ’07. 3. 16 (11일간)
▒ 업체선정
심사항목
심 사 기 준
배점
(100%)
구성원 참여
및 자발성
ㅇ 노사협의 하에 구성원이 얼마나 자발적이고
적극적으로 참여할 것인지의 여부
20%
목표의 타당성
ㅇ 학습조직화 실시계획서가 얼마나 타당하고
실현가능한 것인지의 여부
20%
지원의 필요성
ㅇ 학습조직화 조치에 있어 지원금이 얼마나
필요하고 중요한 의미를 갖는지의 여부
15%
실행 및 예산
계획의 적절성
ㅇ 실시계획, 일정, 예산계획 등이 얼마나
체계적으로 수립되어 있는지의 여부
15%
효 과 성
ㅇ 학습조직화 실시계획서가 학습조직촉진에 어느
정도 효과적으로 기여할 수 있는가의 여부
15%
활용 및
전파가능성
ㅇ 학습조직화조치의 결과가 다른 기업, 지역에
얼마나 전파·활용될 수 있는지의 여부
15%
▒ 세부내용
ㅇ 지급시기 : 사전심사, 사후지급
ㅇ 수행기간(컨설팅사) : 계약체결 일로부터 6개월 이내
4. 지원절차
컨설팅사 선정 (기업 - 건설팅사)
↓
사업 계획 승인 요청 (기업 - 공단 지사)
↓
계약 체결 (기업 - 컨설팅사)
↓
컨설팅 실시 (컨설팅사)
↓
지원금 지급 (공단 - 컨설팅사)
↓
컨설팅 성과평가 (공단, 기업, 심사위원)
↓
컨설팅 사후관리 (컨설팅사)
5. 신청방법
ㅇ 서울지역본부 등 16개 지부ㆍ지사
- 지부ㆍ지사별 관할구역 : 첨부파일중 별표1 참조
※ 우편 또는 방문접수(우편접수인 경우 마감일 도착분에 한함)
6. 신청서류
ㅇ 07년 신규 신청기업인 경우
- 중소기업 학습조직화 참여신청서 1부(별지 제1호서식)
- 실시계획서 1부(별지 제2호서식)
- 예산계획서 1부(별지 제3호서식)
- 노사협의서 1부(별지 제4호서식)
※ 근로자참여증진에 관한 법에 의해 노조와 노사협의회가 없는 30인미만 기업인 경우 근로자
10인 이상의 추천을 받아 근로자 대표를 선출 후 노사 협의
- 서약서 1부(별지 제5호서식)
- 금융기관 신용정보조회표 1부(불량거래정보내용 포함)
※ 주거래은행 신용정보 조회표는 신청일로부터 12개월 이내 발급분
- 사업자등록증 사본 1부
- 우대사항 증빙서류 사본 1부(해당기업에 한함)
ㅇ 06년도 계속 지원기업인 경우(계속지원으로 승인받은 기존 기업은 아래 서류만 작성하여 제출)
- 중소기업 학습조직화 참여신청서 1부(별지 제1호서식)
- 실시계획서 1부(별지 제2서식)
※ 내용 중 유형별 세부추진계획과 사후관리방안만 작성
- 예산계획서 1부(별지 제3호서식)
※ 기존 실시유형 및 신규로 신청하는 유형 모두 포함하여 작성
7. 문의처
ㅇ 학습조직지원팀(Tel : [phone]~8)
8. 기타