4대보험 징수 통합

소개글

4대보험 징수 통합에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 4대 사회보험 징수통합이란 무엇인가?
2. 언제부터 시행하게 되는가?
3.현재와 어떻게 달라지는가?
4. 어떤 점이 좋아지는가?
5. 어느 정도의 경제적 효과가 나타나는가?
6. 왜 건강보험공단으로 일원화해야 하는가?
7. 사회적 합의는 이루었는가?
8. 향후 어떤 일정에 따라 추진하는가?
9. 외국은 사회보험료를 어떻게 징수하고 있는가?
10. 징수통합 후 남는 인력으로는 어떤 새로운 업무를 추진하게 되는가?

본문내용

국민연금을 통합 징수하기 위해 올해 일본연금기구를 발족시킬 계획이다.
10. 징수통합 후 남는 인력으로는 어떤 새로운 업무를 추진하게 되는가?
1천200명으로 추정되는 징수 잉여인력은 각 공단에서 신규로 제공하거나 강화되어야 할 서비스에 투입 가능할 것으로 기대된다.
국민연금공단의 경우, 노후생활설계 서비스, 여가·금융·주거 등의 상담 서비스, 급여심사업무의 강화 등 연금수급자의 만족도를 제고시키는 일에 투입하고 근로복지공단은 산재근로자에 대한 현장 밀착형 요양관리, 재활서비스 확충 등을 통해 조기에 직장복귀를 돕는 서비스 업무에 투입할 예정이다.
건강보험공단의 경우 질병예방·건강관리·노인장기요양보험 서비스 등에 투입키로 했다.
[출처] 4대 사회보험 징수통합이란 (산우회(산재모임)) |작성자 박순만

키워드

4대보험통합,   사회보험통합,   보험