사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점에 대해 논하고 대안을 제시하라

소개글

사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점에 대해 논하고 대안을 제시하라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점
2. 사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점에 대한 대책안
참고문헌

본문내용

떠났을 때 의과대학 학생들은 의사고시를 포기하면서까지 동참했다. 의사들의 사회적 지위와 권익, 그리고 사회복지사의 지위와 권익 사이의 함수관계를 생각하게 한다. 학자들은 지난 5000년의 사회 변화보다 최근 100년 간의 사회변화가 더 컸고, 지난 100년 간의 사회변화보다 최근 10년 간의 사회변화가 훨씬 컸으며, 지난 10년 간의 변화보다는 앞으로 1년 이내의 변화가 이 시대를 크게 좌우할 것이라고 한다. 급변하는 시대의 조류 속에 사회복지시설 종사자는 그 정체성과 역할에 대해 다시 한 번 자신을 돌아보고 미래를 준비할 필요가 있다. 사회복지 종사자는 혼자서 100걸음을 달려가는 순발력보다는 백 사람이 함께 힘찬 한 걸음을 내딛는 협력이 필요하다. 어차피 사회복지 사업은 100미터 경주가 아니고 모두가 함께 선수로 뛰는 단체경기와 같아서 지속적인 인내를 갖고 노력하며 팀웍을 다져가야 한다. 지금 이 순간도 열악한 사회복지 시설 현장에는 온 열정을 다해 미래의 복지사회를 준비하는 사회복지시설 종사자들이 있으며 고난의 길임을 알면서도 사회복지사가 되기 위해 헌신을 다짐하는 예비사회복지사가 있음을 기억하자.
참고문헌
김성한, 「사회복지사의 이직의도 결정요인에 관한 연구」, 서울대박사학위논문, 1997.
송인주, 「사회복지사 조직화 방안 연구」, 가톨릭대학원 석사학위논문, 1999.
보건복지부, 「2001년도 아동복지사업 보조금 집행안내」, 2001.
한국사회복지사협회, 「한국사회복지사 기초실태조사보고서」, 2000.
한국사회복지협의회, 「계간사회복지」2001여름, 2000겨울, 1999겨울,

키워드

종사자,   근무,   문제점