미국경영학의 발전과정을 조직이론 발전과정 측면에서 정리 설명하시오

소개글

미국경영학의 발전과정을 조직이론 발전과정 측면에서 정리 설명하시오 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 미국 경영학 태동기
2. 과학적 관리 시대
3. 인간관계론, 조직론 시대
4. 근대적 관리론 시대

본문내용

‘경영이론의 밀림’이라는 논문을 통해 미국 경영학자들이 수심년간 다양한 경영이론을 발표한데 대해 학계의 다양한 정의가 밀림과 숲과 같다고 비판하였다. 그리하여 이 이론들간의 갈등과 대립이 나타나면서 이의 통합 필요성을 주장하였다.
2) 현대 경영의 아버지 드러커는 지속 성장을 위한 회사조직은 먼저 위대한 사명을 갖고 출발해야한다고 했다. 그리하여 비전과 핵심가치를 정립하여 직원에게 명확한 정체성을 제시를 하여야 한다고 했다. 조직 구성원들이 비전과 가치를 공유함으로써 강력한 조직문화를 형성할 수 있게 되어 기업 성과를 높일 수있다고 본다. 그리하여 종업원들이 자부심을 느끼고, 투자자 등의 이해관계자들로부터 지지를 받으며, 사회구성원들에게서 지지를 받는 회사가 되어 지속성장 할 수 있게 될 것으로 본다.

키워드

미국경영학,   미국경영학