공릉 종합사회복지관

소개글

공릉 종합사회복지관에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 공릉 종합사회복지관
　1. 기 관 명 : 공릉종합사회복지관
　2. 위탁운영체 : 사회복지법인 평화복지재단
　3. 소 재 지
　4. 규 모
　5. 개 관 일
　6. 기 관 장
　7. 직 원 현 황
　8. 시 설 현 황
　9. 조 직 도
　10. 프로그램
　11. 기관 설립 목적

Ⅲ. 사회복지관 분류 및 운영현황

Ⅳ. 사회복지관의 재정
　(1) 수입현황
　(2) 지출현황

Ⅴ. 사회복지관별 프로그램

Ⅴ. 사회복지관의 문제점
　1. 사회복지관 운영 규정상의 문제점
　2. 사회복지관 재정확보상의 문제점
　3. 사회복지관 프로그램상의 문제점
　4. 사회복지관 종사자의 문제점
　5. 사회복지관 자원봉사자의 문제점
　6. 사회복지관 정보화의 문제점

Ⅵ. 사회복지관의 개선방안
　1. 사회복지관 운영상의 개선방안
　　1) 평가방법의 개선
　　2) 제도적인 보완
　2. 사회복지관 재정상의 개선방안
　　1) 재정지원의 현실화
　3. 사회복지관 프로그램상의 개선방안
　　1)프로그램의 전문화
　4. 사회복지관 종사자의 개선방안
　　1)사회복지관 인력의 전문성제고
　5. 사회복지관 자원봉사자의 개선방안
　　1) 자원봉사활동의 증진
　6. 사회복지관의 정보화상의 개선방안
　　1) 정품 소프트웨어 보급 및 사회복지관 정보화 발전방안 마련

Ⅶ. 결론

[참고문헌 및 자료]

본문내용

소득층 자립능력 향상 프로그램이 더욱 내실있게 이루어 질 수 있도록 정부의 지원과 제도적 뒷받침이 마련되어야 할 것이다.
현실적으로 대부분의 사회복지관이 한정된 인력과 예산 때문에 특수프로그램 개발에 엄두를 내지 못하고 있다. 그런 의미에서 운영재단의 재정형편이 비교적 양호하거나 고급 인력활용 여건이 비교적 좋은 대규모 사회복지관재단의 사회복지관이나 대학부설 사회복지관 등은 일반적인 프로그램의 원활한 개발과 실시에 안주하지 말고, 특수프로그램 개발을 하루빨리 실시하여 여타 사회복지관에 특수프로그램 보급에도 힘써야 할 것이다.
4. 사회복지관 종사자의 개선방안
1)사회복지관 인력의 전문성제고 사회복지관의 운영실태와 개선방안에 관한 연구 / 고석웅, 대전대행정대학원 2001, p48~49
기본사업인 가정조성사업과 지역사회보호사업을 수행하기 위한 인력은 현재 사회복지관 재가복지봉사센터, 그리고 어린이집 인력을 포함한다. 문제는 기존인력으로 하여금 새로운 개념의 사업을 전문적으로 수행할 능력과 자질을 함양케 하는 데 있다.
따라서 정부는 한국사회복지관협회가 일정기간(1~2년)동안 집중적인 보수교육을 분야별로 실시할 수 있도록 지원할 필요가 있다.
서비스의 전문화를 위해서는 기존 사회복지관에 소속되어 있는 사회복지사에 대한 재교육이 일차적인 과제이나, 개별기관은 외부교육기관에의 파견, 야간대학원 등에 위탁교육 등 다양한 재교육 방법을 개발해야 한다.
한국사회복지관협회는 담당업무별, 전문영역별 교육과정을 설치 운영해야 할 것이며, 이에대한 지방정부의 재정지원은 필수적인 것이다.
또한 사회복지관 사업을 전문인력에 의하여 수행하도록 근무인력을 채용할 경우에는 사회복지사 등 사회복지 전공자가 임명될 수 있도록 배려되어야 할 것이다.
5. 사회복지관 자원봉사자의 개선방안
1) 자원봉사활동의 증진 사회복지관 운영실태와 개선방안에 관한 연구 / 전채근, p8
자원봉사활동의 증진을 위해서 먼저, 자원봉사자가 양질의 서비스를 제공하고, 사명감과 보람을 갖고 지속적인 봉사를 할 수 있도록 자원봉사자 교육과 사후관리가 중요하므로 이를 관장할 수 있는 사회복지관협회내에 자원봉사센터가 설치 운영되어야 한다.
자원봉사센터에서는 자원봉사 체계적 관리, 프로그램개발, 자원봉사자의 직무설계, 지원봉사자의 선발, 자원 봉사자 연수 프로그램, 자원봉사 활동 지도감독평가, 자원봉사자 참여동기 증진 방안등이 강구되어야 할 것이다.
또한 무엇보다 중요한 것도 자원봉사 활동 재원이므로 재원의 모금 방안이 강구되어야 할 것이며, 자원봉사자의 전문화는 곧 서비스 전문화를 결정짓는 중요한 요소이므로 제도적법적 보완이 필요하다.
6. 사회복지관의 정보화상의 개선방안
1) 정품 소프트웨어 보급 및 사회복지관 정보화 발전방안 마련 사회복지관의 현안과제와 개선방안 / 박상신, 한국사회복지관협회 2001, p8
모든 운영관리에 있어 전산프로그램을 도입하여 업무의 효율성을 증대시키고, 인터넷을 활용한 사이버 복지관 운영 및 대상자에게 필요한 정보를 빠르고 확실하게 제공하는 등 사회복지관의 정보관리체계를 확고히 할 필요가 있으며 이를 보다 효율적으로 관리, 활용하기 위해서는 전산화 작업이 이루어져야 할 것이다. 이를 위해 사회복지관에 컴퓨터 및 통신장비 지원, 사회복지관 직원에 대한 전산교육 기회 제공, 정보화촉진기본법에 사회복지관을 초고속정보통신망 사용대상에 포함 등의 대책을 마련하여야 할 것이다.
또한 정품 소프트웨어 구입에 따른 기능보강비를 별도 지원하던지 아니면 정부에서 정품소프트웨어를 일괄 조달, 구매 후 이를 사회복지관에 보급하여야 할 것이다.
※민간자원개발을 통한 자구노력
- 훈민정음 오피스2000 16,000copy 무상 지원 - 삼성복지재단(10억여원, 1999년)
- 위성인터넷(DirecPC) 설치 지원 - 한국정보문화센터(2억 4천만원, 1999, 2000 총 100개소)
- 정보화교육용 장비(컴퓨터 3,238대 등) 지원 - 삼성전자(40억, 2000)
- 무료정보센터 설치 지원(컴퓨터, 프린터, 전용선 등) - 사회복지공동모금회(38억, 2000)
Ⅶ. 결론 사회복지관의 현안과제와 개선방안 / 박상신, 한국사회복지관협회 2001, p10
사회복지관은 지금까지 예산부족, 인력부족, 제도미비라는 열악한 환경과 근무여건에도 불구하고 지역사회주민과 저소득 소외계층을 위한 복지증진에 상당히 기여한 바 있다. 하지만 사회복지관의 오랜 역사와 기여에도 불구하고 아직까지도 사회복지관에 대한 국민의 인식수준이 매우 미약한 것은 심히 유감스럽고 안타까운 사실이다. 이제라도 정부와 책임 있는 여당이 사회복지관의 현안과제와 문제를 올바로 인식하고 개선에 나서 줄 것을 요구하지 않을 수 없다.
또한 열악한 근무여건 속에서도 묵묵히 자신의 일들을, 오직 사회복지에 대한 순수한 열정과 전문가로서의 책임의식을 바탕으로 실천현장을 지키고 있는 사회복지관의 사회복지사와 종사자들의 열악한 처우는 더 이상 사회복지사업에 대한 참여 동기를 제공하기 힘든 상황이며, 이로 인한 직원의 사기저하는 정체성의 상실과 전문성 저하라는 결과로 나타날 수밖에 없으며, 이는 결국 국민들에 대한 복지서비스의 질적 저하를 가져올 것이 자명한 사실이다.
따라서 국민의 복지증진이라는 정부의 책임과 역할을 대신 수행하고 있는 사회복지관이 국민들에게 다양하고 전문화된 복지서비스를 제공하여 저소득소외계층 뿐만 아니라 국민 모두의 삶의 질을 향상시키고 생산적 복지를 구현할 수 있도록, 공공부문과의 협력체계를 바탕으로 민간사회복지 전달체계의 중추적 역할을 수행하고 있는 사회복지관의 현안과제들이 조속히 해결될 수 있도록 가능한 모든 노력을 다해 주길 다시 한번 촉구하는 바이다.
[참고문헌 및 자료]
1. 사회복지관의 현안과제와 개선방안 / 박상신, 한국사회복지관협회 2001
2. 사회복지관 운영실태와 개선방안에 관한 연구 / 전채근
3. 우리나라 종합사회복지관의 운영개선방안에 관한 연구 / 송태섭, 경희대행정대학원 2000
4. 사회복지관의 운영실태와 개선방안에 관한 연구 / 고석웅, 대전대행정대학원 2001
5. 2003년 사회복지관 운영안내/ 한국사회복지관협회 2003

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