[롯데인사관리] 롯데의 인적자원관리.PPT자료

소개글

[롯데인사관리] 롯데의 인적자원관리.PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 영업 우수 사원상
Ⅱ. 해외 근무자 지원
Ⅲ. 밸류 챔피언 어워드
Ⅳ. 마케팅 어워드
Ⅴ. 아이디어 팝콘

본문내용

롯데 인사관리
인적자원관리




Ⅰ. 영업 우수 사원상
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　≪ 그 림 ≫




Ⅰ. 영업 우수 사원상
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○ 롯데 ‘영업 우수 사원상’은 그룹 내 가장 오랜 역사를 갖고 있으며 최고의 권위를 자랑하는 상이다. 신격호 총괄회장의 지시에 따라 1986년 제정된 이 상은 30여년간 1000명이 넘는 수상자를 배출했다. 대상과 최우수상 수상자에게는 각각 2000만원과 1000만원의 상금을 수여한다.
○ 롯데는 식품, 유통, 서비스 등의 다양한 분야에 진출하여 지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업이다. 롯데는 대기업으로서 많은 계열사들이 존재하고 있으며 다양한 사업에 진출하여 활발한 경영활동을 하고 있다.




Ⅰ. 영업 우수 사원상
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○ 롯데는 고객의 요구를 파악하고 이를 기업의 경영활동 전반에 반영시키는 노력을 기울임에 따라서 높은 성과를 창출하고 있다. 고객에 대한 우선순위를 확고히 함으로서 고객의 이용을 높이고 있는 것이다.
○ 롯데는 지속적인 수익 창출과 함께 시장에서 성공을 거두고 있는 기업이다. 이러한 롯데의 성공에는 적극적인 경영활동 덕분이기도 하지만 효과적인 인사관리로 인한 결과이기도 하다.




Ⅰ. 영업 우수 사원상
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○ 롯데는 직원들을 동기부여 하기 위하여 다양한 방법으로 보상제도를 실시하고 있으며 보상을 통해서 직원들의 성과를 향상시키기 위한 노력을 기울이고 있다. 이를 통해 기업의 성장을 도모하는 것이다.
○ 이러한 보상의 일환으로서 실시하고 있는 것이 영업 우수 사원상이다. 영업에 대한 중요성을 확보함으로서 영업활동의 성과를 향상시키기 위해서 관련된 상을 수여하고 있다.

키워드

롯데,   인사관리,   인적자원관리,   롯데의 인적자원관리,   영업 우수 사원상,   해외 근무자 지원,   밸류 챔피언 어워드,   마케팅 어워드,   아이디어 팝콘,   롯데 인사관리