[보육학개론] 누리과정에 대해 설명하고 누리과정의 전개방향에 대한 자신의 견해를 서술하시오 - 누리과정 전개방향, 내용범주, 나의 견해

소개글

[보육학개론] 누리과정에 대해 설명하고 누리과정의 전개방향에 대한 자신의 견해를 서술하시오 - 누리과정 전개방향, 내용범주, 나의 견해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

누리과정에 대해 설명하고 누리과정의 전개방향에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 누리과정의 개념
2. 누리과정의 의의
3. 누리과정의 목적과 목표
1) 목적
2) 목표
4. 누리과정의 추진배경
1) 보육을 바라보는 시각이 변화
2) 취학 전 어린이에 대한 국가의 책임 확대, 사회적 공감대 확산
3) 어린이 집 및 유치원 미이용 어린이 4만 명에 대한 대책 필요
4) 어린이에 대한 보육 교육의 중요성
5. 3~5세 누리과정의 내용범주와 내용 및 세부내용 개수
6. 누리과정의 영역별 목표
1) 신체운동‧건강
2) 의사소통
3) 사회관계
4) 예술경험
5) 자연탐구
7. 누리과정의 정착을 위한 교사의 역할
8. 누리과정의 전개방향에 대한 나의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

곧 교육과정 연구자라고 할 수 있다.
따라서 교사는 오랜 기간의 경험을 통해 형성한 나름의 신념과 지식체계를 가지고 있으며 이를 통해 교사는 교육과정을 해석하고 주어진 교육과정을 실행하는 단순한 채택자가 아닌 상황에 맞게 재구성하여 능동적으로 교육과정을 이끌어가는 전문가로서의 역할을 수행하는 것이다.
영유아교육법에서는 보육교사의 역할을 영유아의 자연스러운 성장발달 하에 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 적용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공하고, 나아가 부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 교사나 보육시설에 대한 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당한다고 하였다.
보육교사란 부모를 대신하여 유아들을 보호·양육하고 전인발달을 위해 교육하며 나아가 지역사회 및 부모교육까지를 담당해야 한다. 유아를 가정에서와 같이 편안하게 보호·양육하는 대리모의 역할과 교육적인 환경을 계획하고 학습 자료를 준비하며, 교육목표 달성을 위해 적절한 교육활동을 선정하고 실시하는 것, 적절한 교수 방법 및 매체를 선택하는 것, 유아들의 관찰 및, 평가, 부모면담 및 상담 등이 보육교사의 주된 역할이라 할 것이다.
다양한 역할을 해야 하는 보육교사가 보육과정을 얼마나 잘 이해하고 어떻게 실행하는가 하는 점은 교육 및 보육 목적을 실현하는데 있어 매우 중요한 과제가 된다. 보육교사의 운영을 좌우하는 핵심적 요인인 보육교사는 보육과정에 대한 보육교사의 관심과 인식 즉 문서화된 보육 과정 관련 지식을 수용하고 이해하는 능력에 따라 유아들에 적합하면서도 효율적인 보육과정 운영여부가 결정된다. 이러한 점에서 누리과정을 이해하고 실행하고자 하는 보육교사의 노력이 더 중요해짐을 알 수 있다.
8. 누리과정의 전개방향에 대한 나의 견해
누리과정이 표준화된 영유아 보육·교육과정으로 제대로 자리 잡기 위해서는 다음과 같은 누리과정의 주요 구성방향에 맞는 보육·교육과정의 운영이 필요하다. 첫째, 질서, 배려, 협력 등 기본생활습관과 바른 인성을 기르는 데 중점을 두어 구성한다. 둘째, 자율성과 창의성을 기르는 데 중점을 두고, 전인발달을 이루도록 구성한다. 셋째, 사람과 자연을 존중하고, 우리 문화를 이해하는 데 중점을 두어 구성한다. 넷째, 만 3-5세 유아의 발달 특성을 고려하여 연령별로 구성한다. 다섯째, 신체운동·건강, 의사소통, 사회관계, 예술경험, 자연탐구의 영역을 중심으로 구성한다. 마지막으로 초등학교 교육과정과 0-2세 표준보육과정과의 연계성을 고려하여 구성한다.
이에 더하여 누리과정의 도입에 걸림돌로 지적되고 있는 다음과 같은 문제점의 해결도 시급히 이루어져야 한다. 누리과정 도입에 제기되는 문제점 중 첫 번째는 유치원과 보육시설의 체계에서 오는 차이이다. 서로 다른 시설에서 똑같은 과정을 가르치게 되는데, 이때 가르치는 교사의 자격이나 급여 수준 그리고 일하는 시간 등에서 불평등한 문제가 발생한다.
보육시설의 경우 그 특수성으로 볼 때 유치원과 같이 근무시간을 정확히 지키기 어렵다. 이 경우 유치원 누리과정 교사와 보육시설의 교사 사이에 근무 시간과 그에 따르는 노동강도에 차이가 나게 된다. 이와 함께 보육시설의 경우 누리반 교사와 그 아래 4세반 이하 교사와의 급여 차이에서 오는 문제이다. 여기에 대한 불만들이 많이 제기되면서 누리과정 운영의 걸림돌이 되고 있다. 둘째, 혼합 연령반에 대한 운영 매뉴얼, 지침, 계획안, 일과 운영 방법 등이 구체적으로 적용된 프로그램이나 지도서가 보급되지 않았다. 이로 인해 혼란을 겪고 있다. 혼합 연령 유형별로 차이를 조정할 대안이 마련되어야 한다. 셋째로, 열악한 교육 재정이다. 막대한 예산이 소요되는 누리 과정을 졸속으로 추진한 정부가 그 재원을 지방교육재정에 떠넘김으로써 지방 교육 재정에 큰 부담을 안겨 주었다. 이는 지방 교육 재정으로는 감당하기 힘든 규모이다. 이에 대한 시급한 대책이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 누리과정에 대해 알아보고, 누리과정의 전개방향에 대한 나의 견해를 서술하였다. 우리나라의 영유아를 대상으로 한 유아 교육현장은 크게 유치원과 어린이집으로 나누어져 있고, 만 3~5세의 경우 같은 연령의 유아를 대상으로 하는 기관임에도 불구하고 관할부서가 다르다는 이유로 어린이집은 보건복지부에서 고시한 표준보육과정을, 유치원에서는 교육과학기술부에서 고시한 유치원교육과정을 따랐다. 두 과정이 유사한 측면이 많았지만 상이한 측면도 있어 일선 교육기관의 혼란을 가져왔고, 이 문제를 해결하기 위해 누리과정이 개발되었고, 지난해 5세 누리과정에 이어 올해부터 3-5세 누리과정이 시행되고 있다.
이처럼 누리과정이 탄생하게 된 것은 모든 유아가 출발선상에서 평등권을 보장받을 수 있는 제도가 조속히 마련되어야 하다는 사회적 공감대가 형성되었기 때문이다. 그리고 보육 부담으로 인한 심각한 저출산 문제와 기존의 유치원과 어린이집으로 이원화되어 있던 교육·보육과정에 대한 문제 인식 등도 누리과정의 탄생을 이끌어내는데 중요한 배경이 되었다. 이로써 오랫동안 미루어 왔던 취학 직전 1년 간의 유아교육·보육 선진화를 실현하게 되었으며 정부가 부담하는 의무교육 기간이 사실상 10년으로 확대되었다. 또한 취학 전 교육 출발점의 평등을 이루게 되었다는 점에서 누리과정의 의의가 크다고 볼 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 교육과학기술부 저, 3-5세 연령별 누리과정, 보건복지부, 2013
2. 김지영, 누리과정 및 각과교육론(3-5세 연령별), 지북스, 2013.
3. 김은심, 성은영 외 3명 저, 표준보육 누리과정에 기초한 영유아 건강교육, 파란마음, 2012.
4. 장명림, 5세 누리과정 추진 경과 및 3·4세 누리과정 추진 과제, 육아정책연구소, 2012.
5. 정미라 외, 유아건강교육, 양서원, 2008.
6. 장명림, 3-4세 누리과정 제정의 배경 및 특성, 육아정책연구소, 2012.
7. 안영진, 누리과정에 따른 새 유아사회교육, 교육과학사, 2013.

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