여성할당제

소개글

여성할당제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 여성할당제와 그 실태

Ⅱ. 여성할당제의 필요성

Ⅲ. 여성할당제의 과제

<참고문헌>

본문내용

의식속에서도 남녀가 함께 교육받고 능력을 최대한 발휘하여 선진국으로서의 수준 높은 인력개발지수를 자랑할 수 있고 남녀의 공정한 대표성 비율이 민주화를 앞당기는 주요요인이라는 점이 공감되어야 한다. 또 모든 분야의 공적 생활에서 여성의 참여증진을 목적으로 여성정치인, 정당인, 노조원, 여성단체 회원, 학자, 연구자들의 네트워크와 활동이 선행되어야 한다. 또한 할당률을 충족시킬 수 있는 충분한 여성인력을 양성하는 준비를 갖추어야 하며 준비되어 있는 영역부터 시작하는 것이 필요하고 할당된 자리에 관련한 질적 기대를 충분히 채울 수 있어야 한다. 즉 여성의 영향력 성숙이 기본이 되어야 할당제가 성공할 수 있는 것이다.
이렇게 볼 때 우리나라도 이제 여성의 정치참여에 대한 의식도 증가되었고 정치집단들도 여성유권자의 지지와 필요성을 충분히 의식하고 있다. 또한 여성의 경제활동 참여율과 교육수준도 충분히 성숙된 만큼 이의 활용도를 한 단계 높이는(upgrade) 각 분야의 할당제를 더욱 적극적으로 고려해 보아야 할 것이다.
<참고문헌>
이경주(2007), “여성채용목표제와 양성평등”, 경북대 논총.
장성자(2006), "여성할당제 지켜져야 한다", 자유공론.

키워드

여성할당제,   남녀평등,   양성평등,   평등,   불평등,   여성문제,   여성지위,   할당제