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소개글

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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노동시장구조와 내부노동시장

Ⅲ. 노동시장구조와 청년층노동시장
1. 공급 측면
1) 대졸 인력의 공급 과다로 하향 취업현상이 나타나고 있으며, 취업에 걸리는 탐색기간이 예전보다 오래 소요(8.5개월)
2) 청년층의 취업자 감소는 주로 청년층 인구감소에 기인함
2. 수요 측면
1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향
2) “괜찮은 일자리(decent job)” 감소로 인한 체감실업률의 상승

Ⅳ. 노동시장구조와 비정규직노동시장

Ⅴ. 노동시장구조와 기업
1. 한국식 사업부제의 환경
2. 한국식 사업부제의 특성
3. 노동시장의 특성
4. 일본형 패러다임 선택이 압도적(일본형 76.5%, 미국형 17.7%)
5. 종업원 규모별 패러다임

Ⅵ. 노동시장구조와 여성빈곤

참고문헌

본문내용

(Moody, 1995; Katz, 1994). 이들은 세계화의 여파에 직접적으로 노출된 집단이다. 여기서 미숙련을 저학력과 동의로 사용한다면, ‘저학력 여성노동자’야말로 세계화의 충격이 중첩되는 가장 취약한 집단이며, 그 때문에 ‘일자리는 있으되 빈곤을 면치 못하는’ 근로빈민(working poor)에 속할 가능성이 가장 많은 집단이기도 하다. 이것이 세계화가 ‘빈곤의 여성화’를 촉진하는 배경이다.
세계화가 근로빈민을 양산하고 빈곤의 여성화를 촉진하는 원인이라면, 노동시장의 분절구조는 일단 근로빈민으로 전락한 노동자를 빈곤상태 속에 가두는 장벽과 같은 구실을 한다. 노동시장에 작용하는 분절구조는 여러 형태가 존재한다. 핵심부문(독점부문)과 주변부문(경쟁부문)간에 존재하는 이중경제(Averitt, 1968), 고숙련. 고학력자의 ‘직무경쟁시장’과 저숙련. 저학력자의 임금경쟁시장(Thurow, 1975), 좋은 직장이 운집한 ‘일차노동시장’과 근로조건이 열악한 ‘이차노동시장’(Edwards, 1973; Doeringer와 Piore, 1971)간의 분절이 그것이다. 그 외에 계급, 산업, 노조유무, 직종, 지역, 성 등의 구조 요인들도 분절효과를 창출한다. 이 논문에서 주목하고자 하는 것은 빈민노동시장과 일반노동시장을 구획하는 분절구조이다. 근로빈민이 속한 시장을 구태여 빈민노동시장으로 규정하려는 이유는 인적자본론이나 근로빈민의 개별적 자산증대(empowerment)를 골자로 한 빈곤대책은 빈민노동시장에 가해지는 바로 이 분절구조가 규명되지 않고는 실효를 거두지 못한다는 사실을 강조하려는 데에 있다. 열악한 환경, 저학력, 미숙련, 육체적 결함, 질병 등이 근로빈민의 보편적 특징임은 잘 알려진 사실이지만, 그렇다고 이런 결함을 보완하다고 해서 바로 일반노동시장으로 진입할 수 있다고 믿는 것은 잘못이다. 왜냐하면, 일단 빈민노동시장에 속하게 되면 그곳에 장기간 머물도록 하는 구속력(constraint)이 작용하기 때문이다. 구속력의 원천이 무엇인지는 분명치 않으나, 빈민들에게 가해지는 일종의 사회적 낙인일 수도 있고, 근로능력이 있어도 이를 의심하는 극단적인 불신일 수도 있으며, 취업경험(job career)의 결여에 대한 선입견일 수도 있다. 이런 이유로 해서 어느 정도의 경쟁력을 배양한 근로빈민일지라도 일반노동자가 취업하는 보통의 상태로 복귀하기란 대단히 어렵다. 문제는 이런 차별이 노동시장의 보편적 관행으로 뿌리를 내렸고 근로빈민들의 근로조건과 취업기회를 결정하는 중대한 준거로 작용한다는 점이다. 이런 차별이 공식화되어 있다고는 말할 수 없지만, 관행적 차원에서 거의 제도화 수준에 근접한다. 여기에 통상적인 성차별까지 가세한다면, 여성노동자는 빈민노동시장으로 전락할 위험에 가장 많이 노출되어 있으며, 일단 빈민노동시장에 속하게 된 여성근로빈민은 빈곤의 굴레를 벗어나기가 거의 불가능하게 된다. 일반노동시장과 빈민노동시장을 구획하는 이러한 분절구조가 ‘빈곤의 여성화’의 원인으로 흔히 지목되어온 성차별보다 훨씬 더 강력한 요인임을 미리 지적하고자 한다.
참고문헌
김수완, 노동시장 구조가 사회보험 배제에 영향을 미치는 메커니즘에 관한 연구, 한국사회복지연구회, 2009
김성수, 글로벌경제위기 극복을 위한 노동시장 구조와 올바른 고용정책 방안. 노사공포럼, 2009
안정화, 자본 축적과 노동시장 구조 변화, 한국사회경제학회, 2009
윤주용, 한국의 노동시장 구조변화와 적극적 노동시장정책, 충남대학교, 2005
이규용 외 1명, 노동시장 구조변화와 특징, 한국사회조사연구소, 2003
최창곤, 노동시장구조와 고용탄력성 : 경제성장과 고용, 한국응용경제학회, 2010

키워드

노동시장구조,   내부노동시장,   청년층노동시장,   노동시장,   시장구조,   기업,   여성빈곤