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[기업][기업 패러다임][기업 위기][기업 부실예측][기업 생존][기업 개혁][지속가능발전][글로벌경제화]기업 패러다임, 기업 위기, 기업 부실예측, 기업 생존, 기업 개혁, 기업 지속가능발전, 기업 글로벌경제화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기업 패러다임
1. 축은 첨단기술의 발전과 정보통신 혁명의 전개에서 대전환의 목표를 설정해야 한다
2. 국제화 시대의 특성을 전환의 축으로 삼아야 한다
3. 축은 국가발전의 새로운 개념 정립에서 찾아야 한다

Ⅱ. 기업 위기

Ⅲ. 기업 부실예측
1. Odom․Sharda
2. Tam․Kiang
3. Altman․Marco․Varetto
4. Fanning․Cogger
5. Shin․Jo․Han
6. Back․Laitinen․Sere
7. 이건창
8. 이건창․김명종․김혁
9. 성시중
10. 한길석․이상로

Ⅳ. 기업 생존
1. 자원집중화를 통한 차별화(Differentiation) 전략
2. 기술혁신역량 강화 전략
1) 신시장지향형(New Emerging Market Oriented) 혁신제품개발 강화와 연구개발(R&D)투자 확대 필요
2) 기술력이 없는 중소기업은 생존할 수 없다는 지적의 소리가 그 어느 때보다도 높고, 경쟁회사가 못하는 새로운 용도의 혁신제품을 지속적으로 개발하는 것만이 기업생존의 길이라는 지적
3. IR(Investor Relation) 및 PR(Public Relation) 강화 전략

Ⅴ. 기업 개혁
1. 기업개혁의 추진배경
1) 궁극적으로 우리경제가 대내외 환경의 변화에 제대로 적응하지 못하여 발생한 구조적인 문제
2) 대기업집단은 선단식경영을 통해 수익성을 외면한 채 무리하게 차입에 의존한 확장경영을 추구
3) 이러한 복합적 요인에 따라 형성된 공생공멸의 정부-금융-기업관계는 시장원리의 작동을 저해하여 결국 우리경제의 경쟁력을 지속적으로 약화시킨 결과
2. 기업개혁의 성과와 문제점
1) 그간의 정책노력
2) 기업개혁의 성과
3) 여전히 개선되지 못한 점

Ⅵ. 기업 지속가능발전
1. LDAR 시스템을 통한 친환경적 생산 추구 : LG칼텍스 정유(주)
1) 국내 업체로는 유일하게 LDAR 시스템을 구축
2) LDAR 시스템을 통해 VOC 배출량이 73% 줄어
2. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리

Ⅶ. 기업 글로벌경제화
1. 글로벌 경제화와 기업 경영 환경 변화
1) 글로벌 경제화의 개념
2) 주요 특징
3) 기업 경영 환경의 변화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
2. 글로벌 경제에 대응한 새로운 기업 모델
1) 기업 모델의 방향성
2) 초국경 조직
3) 핵심 역량 집약형 조직
4)지식 창조형 조직

참고문헌

본문내용

및 장치보수) 시스템을 도입 운영하고 있다,
1) 국내 업체로는 유일하게 LDAR 시스템을 구축
LDAR시스템은 VOC(Volatile Organic Compounds : 휘발성유기화합물)가 누출될 수 있는 장치(펌프, 밸브 및 배관 연결부 등)의 VOC 누출여부를 측정, 분석하고 신속히 보수함으로써 VOC 배출을 억제하는 시스템이다. LG칼텍스정유는 여수공장 공정내의 각종 장치에서 VOC의 누출을 방지하는 등 환경, 안전과 근로자의 보건문제에 능동적으로 대처하기 위하여 2000년 6월 방향족공장 제1공장을 시작으로 약 3년여에 걸쳐 11.5억원을 투자하여 2003년 1월말 전 공장에 LDAR 시스템의 구축을 완료하였다.
이 시스템은 각종 장치의 고유 인식 자료, 취급 유종의 성상 자료 등과 같은 데이타를 바탕으로 VOC 누출측정장비로 누출 자료 등 모니터링 데이터를 서버에 전송하면 정비부서로 정비보수기준 이상 농도로 누출되는 장치 목록이 자동적으로 통보되어 최단시간에 보수함과 동시에 보수 이력 등 Maintenance Data를 기록하는 프로그램이다. LDAR 시스템의 운영을 위해 연간 약 5억원의 예산이 소요되며, 별도의 측정과 정비를 위한 팀을 구성하여 시설별로 월 또는 분기별로 측정과 보수를 실시하고 있다. 현재 국내에서 LDAR 시스템을 도입한 업체로는 LG칼텍스정유가 유일하다.
2) LDAR 시스템을 통해 VOC 배출량이 73% 줄어
LG칼텍스정유는 LDAR 시스템을 통해 VOC 배출저감으로 공정 내 대기질 향상 등을 통해 근무자의 작업환경을 개선하고 임직원의 건강을 증진하고 있으며, VOC 누출원에 대한 주기적 점검으로 화재 등 안전사고를 사전에 예방하고, 유해물질 배출 저감을 통하여 민원을 방지하고 제품의 손실 억제로 비용을 절감하는 효과를 보고 있다. LDAR 시스템을 도입하기 전과 비교해 볼 때, 사내 정유5팀 지역에서 VOC 배출량이 약 72.7%정도 절감된 것을 비롯하여 공장 전체적으로 평균 54.5% 정도의 VOC 배출량이 저감되어 쾌적하고 안전한 작업환경을 조성하였다. 또한 LG칼텍스정유는 신설되는 공정에 대해서도 LDAR 시스템을 지속적으로 확대 도입 적용할 것이며, 본 시스템의 정착을 위해 지속적으로 프로그램을 보완하고 추가적 활용방안을 모색하여 장치의 신뢰도를 향상해 갈 것이다.
2. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리
유한킴벌리는 1970년 창립 이래 국민의 위생과 건강을 위한 제품, 서비스를 공급하고, 사회 발전을 위한 활동에 참여함으로써 사회의 좋은 이웃이 되고자 노력해 왔다. 환경경영, 종업원의 안전과 성장, 좋은 품질, 성실한 납세, 공정한 거래, 사회 발전을 위한 지속적인 활동으로 실천되고 있는 이러한 노력은 \'소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다\'는 기업 사명의 실천이기도 하다.
4조 교대근무제 등 윤리경영에 힘입어 순이익이 6년 전에 비해 6배 늘어
기업 윤리는 개인의 가치관과 조직 전체의 행동 규범이 분명하게 세워질 때 가능하다는 생각으로 \"유한킴벌리 사원들의 행동 규범\" 책자를 발간, 전 사원의 행동 기준으로 활용하고 있다. 여기에는 직장 동료, 고객, 공급자, 경쟁사 그리고 일반 대중과의 관계에 있어서 당면하는 윤리적인 문제에 대한 지침과 행동 규범을 정하고 있다.
이러한 윤리적 규범의 바탕 하에서 유한킴벌리는 4조교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 노력을 지속하고 있다. 생산 현장에 적용하는 4조 교대 근무 시스템은 하루24시간의 근무를 4개의 교대조로 나누어 근무하는 것으로 4조3교대제와 4조2교대제 두 가지의 형태로 운영하고 있다. 이러한 교대 시스템에서 발생하는 여유 조는 교육 또는 휴무를 통해 재충전과 자기 개발의 기회를 갖게 된다. 그럼으로써, 불량률은 낮추고 생산성은 높이며, 회사에 대한 소속감과 자긍심을 높이고 개인의 삶을 질을 높일 수 있다.
이러한 윤리경영은 결재 단계를 간소화 하여 수평 조직과 자율 근무 조직을 달성하고, 권한과 책임을 위임하는 형태로도 전개되었으며, 윤리경영의 정착은 경영성과로 나타났다. 90년 1천6백원억원 수준이던 매출은 이후 3천5백여억 원~7천1백억 원으로 급신장했다. 순이익도 90년 1억원에서 1백44억원~8백44억원으로 크게 늘었다.
Ⅶ. 기업 글로벌경제화
1. 글로벌 경제화와 기업 경영 환경 변화
1) 글로벌 경제화의 개념
- 정보 기술 혁신과 경제 자유화에 의해 전세계적으로 이루어지는 국경을 초월한 경제적 통합 과정
2) 주요 특징
- 무국경화탈거리화라는 지리적인 경제 통합의 증대, 변화의 가속, 정보통신과 같은 수확체증형 산업의 비중 증대, 정보화에 따른 지식 집약화 등
3) 기업 경영 환경의 변화
- 국경을 넘어선 기업의 조직화, 자본 시장의 글로벌화, 국제적인 산업기업의 재편 가속화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
- 전세계적인 경영 자원 조직화, 효율화신속화, 제품서비스의 차별화, 인센티브 체제의 개혁
2. 글로벌 경제에 대응한 새로운 기업 모델
1) 기업 모델의 방향성
- 초국경(transnational) 조직, 핵심 역량 집약형 조직, 지식 창조형 조직
2) 초국경 조직
- 본사와 해외 거점간에 경영자원을 분산시켜 지역 시장에의 적응을 꾀하면서도 상호 의존조정하는 ‘통합 네트워크형 조직’으로서 기능
3) 핵심 역량 집약형 조직
- 수평적인 업종별 사업 포트폴리오의 집약화와 수직적인 가치사슬 가운데에서 기능 특화를 통한 슬림화를 추구
4)지식 창조형 조직
- 지속적인 학습 체제를 구축해 혁신을 이끌어 가는 조직
참고문헌
김문석 외 1명 - 지속가능발전과 지속가능기업경영에 대한 비판적 고찰, 한국인적자원개발학회, 2012
김홍국 - 기업 위기와 CEO의 리더쉽, 벤처기업협회, 2007
곽관훈 - 기업규제의 패러다임전환과 내부통제시스템, 한국경제법학회, 2009
박정윤 - 재무정책과 기업부실예측, 한국재무관리학회, 2000
전용욱 - 한국 기업의 생존 보고서, 한국경제연구원, 2008
정종식 - 기업 개혁을 위한 창조경영론, 창조교육학회, 2007
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  • 등록일2013.08.14
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