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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 구조조정의 필요성
1. 일반적 구조조정 필요성
1) 국제경쟁력강화
2) 외환위기 극복
3) 경영혁신의 차원에서
4) 세계화시대에 부응하기 위해
2. 조직구조조정의 필요성
1) 환경의 변동
2) 현대사회의 기술적 변화
3) 조직이 양적으로 성장
4) 리더쉽변동

Ⅲ. 구조조정의 경제학

Ⅳ. 구조조정의 운영실태
1. 기업합병제도
1) 연도별 기업합병 현황
2) 외국인의 기업합병 추이
2. 기업분사제도
3. 기업퇴출제도

Ⅴ. 구조조정의 사례

Ⅵ. 향후 구조조정의 과제

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

수 있을 것이며 유통부분 등에서 시너지 효과를 발생시킬 것으로 기대된다.
그리고 빙그레가 금용 위기에서도 살아남아 있었던 것은 개방적이고 투명한 회사운영이다. 조직원들이나 투자자들에게 믿을 수 있는 기업, 즉 모든 것을 조직원들과 같이 해 왔기 때문이다. 이것은 조직문화에 까지 전반적으로 좋은 영향을 주고 있다. 또한 단순한 장부상의 구조조정에 그치지 않고, 회사조직전체가 비용절감과 수익창출중심으로 변한 것과 그를 뒷받침할 수 있는 업무시스템까지 확보한 것은 다른 기업들이 보고 배울 수 있는 사례임에 틀림이 없다.
빙그레는 앞으로 더욱더 발전하기 위해서는 그 동안의 구조조정과정에서 과도하게 정리된 부분이나 꼭 필요한 부분이 무엇인지에 대해서 다시 한 번 생각해볼 필요가 있다. 또한 구조조정 중에 어떠한 요소가 회사의 성장에 결정적인 영향을 끼쳤는지에 대해서도 생각해 보아야 한다.
이제 빙그레는 구조조정을 통하여 한층 개선된 역량을 바탕으로 유음료시장과 아이스크림시장에 집중하여 거듭나려 하고 있다. 이제 집중된 두 시장에서 다시 성장을 해야 할 시점인 것이다. 과거의 사업 다각화의 실패를 되풀이하지 않기 위해 빙그레는 무한한 노력을 해야 할 것이다.
Ⅵ. 향후 구조조정의 과제
구조조정을 함에 있어서 지나친 정부의 개입이 문제가 될 수 있다. 경제위기 이후 이루어진 구조조정의 목표는 자유 시장 아래 기업이 경쟁력을 찾기 위해 이뤄지는 만큼, 정부의 지나친 개입은 구조조정의 효과를 상쇄시킬 수 있기 때문이다. 한 예로 현재 우리나라의 법과 제도는 기업의 감량 경영이나 매각을 매우 어렵게 만들고 있다. 경영정상화를 위해 자산을 매각하려하여도 많은 세금이 부과되고, 기업 분리 역시 공정 거래법과 세법 때문에 쉽지 않다. 또한 구조조정을 위한 인력조정은 노사관계법에서 2년간 유예돼 있어 사실상 불가능하다. 기업의 퇴출절차는 부도, 법정 관리, 화의 제도와 파산 절차 등 매우 복잡하다. 정부는 중장기적으로 이 같이 복잡한 퇴출 절차를 하나로 통합하기로 하였으나 구체적 방안은 아직 미지수이다. 향후 기본 방향은 퇴출진입에 대한 각종 규제의 폐지로 기업 간 인수합병(M&A)이 원활하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다.
구조조정이란 무엇인가? 한 나라의 산업은 경제발전단계임금수준 등 여건변화에 따라 경쟁력이 떨어지는 업종이 나타나게 마련인데, 이 같은 비교열위 업종이 점차 도태되면서 고부가가치 산업을 중심으로 산업구조가 고도화되는 과정이라고 할 수 있다. 하지만 현재 우리나라 대부분의 기업이 펼치고 있는 구조조정 방법은 부동산 매각, 계열사 합병, 매각, 인원 감축이다. 그런데 부동산 매각의 경우 일단 쉽게 팔 수 있는 것만을 내놓는 식이고, 계열사 합병도 계열사 수를 줄이는 목적으로 자본금이 작고, 재무구조가 열악한 회사를 우량한 회사에 합병하는 방법에만 집착하고, 기업 매각도 적자 기업만 팔려고 하고 있으며, 인원감축은 기업체질의 근본적 변화보다는 단순히 사람 수만 줄이고 있다. 이러한 방식의 구조조정은 경쟁력 제고를 목표로 하는 구조조정의 근본 취지에 맞지 않는 것으로 눈 가리고 아웅 식의 미봉책에 불과한 것이다. 이는 구조조정의 정의에도 부합하지 않는 정책이라고 할 수 있다.
고부가가치 사업으로의 전환을 위해서는 기술 개발과 그에 따른 정책적 뒷받침이 필요하다. 21세기는 핵심 역량을 위한 기술 패권주의의 시대인 만큼, 교육 훈련 제도의 개선(기술인력 확보, 전문가 육성)으로 기반기술을 확산하고, 벤처 육성으로 미래지향적 기술을 습득해야 한다. 10월부터 발효된 벤처기업 지원법에는 투자자에 대한 자금 출처 조사 면제, 투자자 소득 공제, 외국인의 출자투자 전면허용, 법인세소득세지방세 감면, 기금 및 보험의 투자 허용 등 파격적인 내용을 담고 있다. 그러나 정부의 강력한 의지와 낙관적 전망에도 불구하고 정작 벤처기업들이 가장 중요한 자금조달에 대한 제도적 뒷받침 없이 특별법자체로는 사상누각이 될 소지가 있다. 개인 EH는 기관들의 투자가 줄을 잇는다 해도 원활한 직접 금융 조달 시스템을 갖추지 못한다면 특별법을 제정해 벤처기업을 지워한다 해도 소용이 없다.
Ⅶ. 결론
독점재벌과 금융기관 수익률의 일정한 개선은 분명 경제회복의 하나의 토대였겠지만, 10%의 높은 경제성장에도 불구하고 새로운 고도성장의 전망이 불투명하고 지속적으로 제2의 외환위기설이 제기되는 배경에는 이와 같은 과잉자본의 미청산과 그에 따른 기업 및 금융부문 위기가 깔려 있는 것이다. 그것은 신자유주의 구조조정의 필연적인 귀결이다. 따라서 현재 위기의 지속과 심화는 신자유주의 정책의 직접적인 효과로서 인식하지 않으면 안 된다. 시장주의 방식으로도, 신자유주의적 국가개입으로도 과잉자본을 청산할 수 없다는 딜레마, 급진적인 시장주의 방식으로 부실기업과 금융기관을 대거 퇴출시킬 수도 없고(또 설령 퇴출을 결정한다 하더라도 퇴출을 위해서는 국가의 개입과 지원이 필요하다) 그렇다고 부실기업과 금융기관들에 대해 공적자금을 끊임없이 투입할 수도 없다는 이 딜레마야말로 위기극복을 위해 신자유주의와 자본주의적 대안을 넘어가는 진보적 대안의 불가피성을 웅변하는 것이 아닐 수 없다. 이러한 상황을 보수적 저항이나 노동조합의 집단이기주의적 저항으로 DJ 개혁정책이 강도 높게 관철되지 못한 결과라고 왜곡하면서 신자유주의 개혁의 일층의 강화를 선전하는 것은 위기를 더욱 증폭시키는 것일 뿐 아니라 실현하기도 어려운 이데올로기 선전일 뿐이다. 실제에 있어 이런 선전과 선동은 다만 노동자들에 대해서만 강도 높은 시장주의 구조조정을 관철하기 위한 일종의 획책에 다름 아니다.
참고문헌
곽정수, 구조조정의 추억과 교훈, 하나금융, 2009
노부호, 한국기업의 구조조정과 경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
박종관, 구조조정제도의 운영실태 분석과 개선방안, 한국행정학회, 2001
손상호, 금주의 논단 : 중소기업 구조조정의 필요성, 한국금융연구원, 2009
이인권 외 2명, 제1부 기업조직과 구조조정의 과제, 한국경제연구원, 2000
윤창호 외 1명, 산업조직론 : 경쟁정책과 구조조정의 경제학, 법문사, 1999

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구조조정,   경제학,   운영실태,   기업,   경영