목차
1. 서론 : 저출산 시대로의 도입
1) 최근의 출산율 변동 추이
2) 각종 연구조사 사례
2. 저출산 현상의 원인들
1) 기혼 여성의 갈등
2) 미약한 사회제도 시설
3) 육아 양육의 경제적 부담
4) 만혼과 미혼
3. 결론 : 진정한 의미의 출산 정책
1) 최근의 출산율 변동 추이
2) 각종 연구조사 사례
2. 저출산 현상의 원인들
1) 기혼 여성의 갈등
2) 미약한 사회제도 시설
3) 육아 양육의 경제적 부담
4) 만혼과 미혼
3. 결론 : 진정한 의미의 출산 정책
본문내용
어렵다. 특히 근로계층 감축에 따른 국가세입 감소로 저축이 감소하고, 이는 곧 투자위축·재정수입 감소·재정적자 증가 등으로 이어지면서 악순환의 요인으로 작용할 가능성이 높다. 실제 15∼64세의 생산가능 연령인구 비중이 2000년 71.7%를 정점으로 2030년에 64.6%로, 경제성장 원동력인 20∼24세의 경우 22.8%에서 14.8%로 줄어들 전망이다.
고령인구의 조기퇴직 대신 이를 효율적으로 운용할 수 있는 대책 마련에 결코 소홀해서는 안 된다. 선택적 근로시간제 도입 등을 통한 고령인구의 자발적 노동시장 참여 유도에 적극적일 필요가 있어야 한다. 여성들이 경제활동을 이유로 출산을 기피하는 풍조도 지속돼선 곤란하다. 임신, 육아부담 등에 대해 사회구성원 모두가 함께 해결해 나갈 수 있는 방안을 마련, 출산의욕을 고취시켜야 한다. 고령화 및 출산율 감소 대처는 상당한 시간과 예산을 필요로 하고 한번 시행되면 변경하기도 쉽지 않다. 서둘러 체계적인 조사와 연구를 통한 대책 마련이 수립돼야 한다.
이와 함께 우리는 현재의 시점에서 행복만을 추구할 것이 아니라 앞으로 성인이 될 현재의 아이들에게도 행복한 미래를 만들어 주어야 한다는 것을 유념해야 한다.
고령인구의 조기퇴직 대신 이를 효율적으로 운용할 수 있는 대책 마련에 결코 소홀해서는 안 된다. 선택적 근로시간제 도입 등을 통한 고령인구의 자발적 노동시장 참여 유도에 적극적일 필요가 있어야 한다. 여성들이 경제활동을 이유로 출산을 기피하는 풍조도 지속돼선 곤란하다. 임신, 육아부담 등에 대해 사회구성원 모두가 함께 해결해 나갈 수 있는 방안을 마련, 출산의욕을 고취시켜야 한다. 고령화 및 출산율 감소 대처는 상당한 시간과 예산을 필요로 하고 한번 시행되면 변경하기도 쉽지 않다. 서둘러 체계적인 조사와 연구를 통한 대책 마련이 수립돼야 한다.
이와 함께 우리는 현재의 시점에서 행복만을 추구할 것이 아니라 앞으로 성인이 될 현재의 아이들에게도 행복한 미래를 만들어 주어야 한다는 것을 유념해야 한다.
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