제5장 종교조직의 유지 [발표용·제출용] (기능이론의 기초, 종교조직과 기능이론, 갈등이론, 의미이론)

소개글

제5장 종교조직의 유지 [발표용·제출용] (기능이론의 기초, 종교조직과 기능이론, 갈등이론, 의미이론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 5장　종교조직의 유지 (발표용)

**핵심 내용

1. 기능이론의 기초
　A. 기능이론의 고전 사회학적 배경
　B. 현대 기능이론의 두 가지 기본원리와 흐름 (브라운과 밀라노브 이후의 전개)

2. 종교조직과 기능이론
　A. 관련 현대 종교사회학자 : 파슨즈 (조직 내적인 기능분석 연구와 기능적 필수요구 개념 제안)
　B. 파슨즈의 4가지 필수요구 사항 모델

3. 갈등이론
　A. 갈등이론의 주요 배경
　B. 사회갈등이론에 기초한 종교조직의 유지 문제 (세 종류의 갈등 양상)
　C. 종교적 갈등의 요인
　D. 갈등이론의 한계

4. 의미이론
　A. 의미이론의 고전 사회학적 배경
　B. 현대 의미이론 (버거))

본문내용

로운 사고의 형식을 제시하는데, 다시 말해서 인간이 하나의 사회
속에 살게 된다면 의미체계와 떨어져 아노미 상태로 사는 것이 어려우며 아노미는 극복되어
질서 잡힌 세계의 상태로 규범화가 이루어져야 한다고 말한다.
2) 버거의 현대 의미이론과 종교조직 유지의 관계
* 종교는 사회가 규범 자체를 형성하고 유지되게 하는 궁극적인 뿌리임
** 버거의 의미이론에 있어서 종교조직이 내적 기능들의 유기적 관계에 의해 유지된다기
보다는 외적, 다시 말해서 사회 전체의 의미 건설과 지탱을 위해 유지된다고 볼 수 있다.
3) 버거의 현대 의미론의 의의와 한계
a. 버거의 이론은 기능이론(파슨즈)에 비해 좀 더 거시적인 관전에서 폭넓게 종합을 이루었음
** 파슨즈적 기능이론이 종교조직의 유지를 따로 떼어 너무 좁은 기계론적 사고로써 설명하려는
데 비해서, 버거의 의미이론은 주변 사회조직과의 관련 속에서 전체 질서의 정당화라는
더 포괄적이고 이론적인 체계화를 시도했다
b. 일부 학자에 의해 버거가 사회과학적 문제를 너무 형이상학적으로 이해하려는 경향이 지적됨
** 너무 거시적 이론화를 목표로 하여 종교조직 자체의 구체적이고 경험적인 연구의 가능성을
배제하고 있음

키워드

종교조직,   유지,   기능이론,   갈등이론,   의미이론,   파슨즈,   종교조직의 유지