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목차

Ⅰ. 기업 입사
1. 효과적인 입사지원서 작성법
2. 사진
3. 희망업무
4. 주소 및 연락처
5. 출신학교
6. 자격 및 면허 사항
7. 경력
8. 가족관계
9. 성적
10. 외국어 능력
11. 기타
12. 전산처리용 입사지원서 작성시 주의사항

Ⅱ. 기업 채용

Ⅲ. 기업 고용
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고

Ⅳ. 기업 취업

참고문헌

본문내용

에 있어서 근로자의 직종, 직무내용, 직급, 근무장소의 어느 것을 장기간에 걸쳐 변경하는 기업내 인사이동의 한 형태임.
3. 전출
- 전출이란 원래의 기업의 종업원으로서의 신분을 유지하면서 타기업의 지휘감독하에서 근로하는 기업간 인사이동의 형태임.
4. 전적
- 전적이란 종업원을 퇴직시키고 자회사, 관계회사, 거래처 등에 재취직시키는 것을 말하는 것으로 전속 내지 이적전출이라고 부름.
5. 출향
- 기업외로의 인사이동의 하나로 종업원으로서의 신분을 보유하면서 다른 회사로 이동하여 이동회사의 사용자의 지휘명령을 따라 노무를 제공하는 경우를 말함.
6. 소사장제
- 좁은 의미에서의 소사장제란 동일사업장내에서 근무하던 근로자들이 생라인이나 공정의 일부를 맡아 경영책임자(소사장)가 되는데, 대체로 모기업에서 생산설비의 임대와 원자재를 공급해주고 생산된 제품의 판매와 세무, 회계, 기타 관공서 업무 등도 모기업에서 대행해 줘 소사장은 생산활동에만 전념하는 제도로서, 동일 사업장내의 도급생산체제라고 할 수 있음. 넓은 의미에서의 소사장제란 위의 정의를 포함하여 최근 대기업을 중심으로 광범위하게 도입되고 있는 소규모 단위의 경영방식들 즉, 사내벤쳐제도, 사내독립채산제, 퇴직사원 협력업체, 동일사업장내의 도급생산제, 부서 독립회사 등을 포함함.
7. 일시휴업(귀휴)
- 일반적으로 불황 기타의 이유로 인해 일정기간 휴업을 하는 경우를 말하는 것으로 이때 고용관계는 계속 유지되며 언젠가는 복귀한다는 것을 전제로 하고 있음.
8. 비정규근로자의 삭감
- 비정규근로자란 정규근로자와 대비되는 개념으로 일반적으로 상용근로자를 정규근로자로 하며 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있음. 구체적으로 임시(계약)직, 파트타이머 등의 재계약 중지, 삭감을 일컬음.
9. 정리해고
- 정리해고라 함은 사용자가 불황 등으로 인한 심각한 경영위기를 모면하기 위해서, 또는 기업의 합리적 경영의 유지증진을 위하여 복수의 근로자를 집단적으로 해고하는 것을 말함.
Ⅳ. 기업 취업
외국계 회사는 수시 채용인데다 사원모집 광고를 별도로 내지 않고 인터넷을 활용하는 경우가 많다. 따라서 취업 희망자는 기업별 홈페이지를 부지런히 뒤지는 검색 노력이 필요하다. 경력직은 헤드헌터 업체에 구직 등록을 해놓는 것도 방법이다. 외국기업 채용시험을 준비할 때 토익 성적을 과신해선 안된다. 외국계 기업에선 언어능력보다 일에 대한 전문성과 숙련성을 더 중시한다.
모토로라 반도체통신 인사부의 오경근 차장은 \"외국계 회사라고 영어만 잘하면 합격하는 것은 아니다\"며 \"전공분야에 대한 경력이나 실력, 일에 대한 의욕이 중요한 선발기준\"이라고 말한다. 가령 인터뷰시 회사 전반에 대한 지식과 기업제품에 대한 기술적인 부문, 동종업체와의 경쟁관계까지 충분히 숙지해 놓아야 한다는 얘기이다. 여기에 국제공인 자격증이나 인터넷 컴퓨터 관련 자격증이 있으면 훨씬 유리하다. 물론 인터뷰 과정에서 영어로 기본적인 의사소통 능력도 테스트한다. 인터뷰는 보통 2~3회로 직급이 올라갈수록 인터뷰 횟수는 늘어난다. 보통 1차 인터뷰는 담당 부서장이, 2차는 국내 지사 최고경영자나 본사 인사권자가 실시하며, 3차는 인사 책임자와 연봉-복지사항 등을 결정한다.
참고문헌
김준영(2012), 취업 면접 비법, 크라운출판사
권학만(2004), 기업의 채용패턴 변화에 따른 취업활성화 방안에 관한 연구, 부산대학교
박덕제(2009), 불황기의 기업 고용관리, 경총 노동경제연구소
이만우(2010), 기업 고용촉진을 위한 세제 및 관련 정책의 과제, 한국상장회사협의회
오종철(2007), 입사면접필살기, 문학수첩
편집부(2003), 입사상식, 한국고시회
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  • 등록일2013.08.15
  • 저작시기2021.3
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