[대기업][중소기업]대기업과 중소기업간 관계의 유형, 대기업과 중소기업간 관계의 현황, 대기업과 중소기업간 관계의 자원배분, 대기업과 중소기업간 관계의 임금격차, 향후 대기업과 중소기업간 관계의 증진 방안

소개글

[대기업][중소기업]대기업과 중소기업간 관계의 유형, 대기업과 중소기업간 관계의 현황, 대기업과 중소기업간 관계의 자원배분, 대기업과 중소기업간 관계의 임금격차, 향후 대기업과 중소기업간 관계의 증진 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 대기업과 중소기업간 관계의 유형
1. 협력의 주요 유형
1) 네트워크형 협력
2) 가부장형 협력
3) 본점지점형 협력
2. 협력유형의 형성요인 및 비교

Ⅲ. 대기업과 중소기업간 관계의 현황
1. 수급 의존도
2. 매출 의존도
3. 수주단가 결정방식
4. 납품대금 결정방식
5. 협력 중소기업에 대한 지원 현황
1) 자금 지원
2) 기술 지원
3) 경영지도
4) 신용보증 지원

Ⅳ. 대기업과 중소기업간 관계의 자원배분

Ⅴ. 대기업과 중소기업간 관계의 임금격차
1. 현황
2. 문제점
3. 대책
1) 임금격차 완화에 대한 사회적 공감대 형성필요
2) 대기업의 임금인상 부담전가행위 방지 시스템 마련
3) 최저임금제를 통한 임금격차 완화
4) 임금격차 완화를 위한 정책적 지원

Ⅵ. 향후 대기업과 중소기업간 관계의 증진 방안
1. 모기업(대기업)차원의 증진 방안
1) 기술 및 경영지도의 확충
2) 수급거래 질서의 확립
3) 모기업의 금융지원 확대
2. 수급기업(중소기업)차원의 증진 방안
1) 기술수준의 향상
2) 수급기업의 전문화 촉진
3) 수급기업 조직화 시책의 충실화
4) 생산성 향상을 위한 설비투자의 확대

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

과 원가절감 등을 기할 수 있도록 해야 한다.
Ⅶ. 결론
정보통신기술의 급속한 발달은 거래비용을 저하시켜 상품 및 서비스 교역과 자본의 국제이동이 급속하게 증가하면서 전 지구적 차원에서 효율성을 추구하는 경제활동의 글로벌화가 가속화되면서 세계경제의 통합화가 가속화되고, 경쟁이 더욱 치열해질 전망이다.
국경없는 무한경쟁 하에서의 세계시장 경쟁력은 가격보다는 품질과 서비스 등 비가격요인에 의해서 결정됨은 물론 국적을 초월하여 전략적 제휴연계 등 다양한 형태의 기업간 글로벌 네트워크 확산 및 협력활동이 보다 활발해질 전망이며, 또한 상품 및 서비스 교역시장의 세계화는 우리 기업들에게도 세계시장의 접근 기회를 훨씬 확대시켜 주는 환경을 조성해 줄 것이나 이러한 기회는 품질규격생산방식 등에 있어 글로벌 스탠더드를 충족시켜줄 때에만 가능할 것으로 보인다.
이와 같이 경제활동의 글로벌화는 중소기업의 세계시장의 접근기회 확대와 경쟁 격화와 함께 글로벌 스탠더드 중시 및 혁신경영의 정착이 요구되며 세계경제의 통합은 시장을 확대시키고, 경쟁을 촉진시키며, 전문성을 증대시켜 노동의 국제간 분업을 보다 확산시켜야 한다.
점차 고기술숙련노동자에 대한 수요가 증가하는 대신, 종전의 저숙련블루칼라 계층에 대한 노동수요는 줄어들게 됨. 아울러 해외 직접투자의 증가로 좀더 우수한 기술과 지식을 가진 선진기업의 경영기법과 신기술이 다른 국가로 이전되고 세계화로 인하여 연구개발(R&D)에 관한 노력과 지식도 한 국가에서 다른 국가로 급속히 확장. 이에 전 세계를 상대로 경쟁을 해야하는 기업들로서는 보다 빨리 혁신을 해야 하며 자신들만의 독특한 노하우를 활용할 수 있어야만 경쟁에서 살아남을 수 있게 된다.
세계경제의 통합화 추세는 시장을 확대시키고 국제경쟁을 촉진시키며, 사업 아이디어의 빠른 전파, 빨라진 혁신 속도 및 노동의 국제간 분업 등을 통하여 세계경쟁을 지식기반경제로 빠르게 전환시키고 한편 동북아 경제협력(남북한 경제협력 포함)의 진전은 우리기업의 잠재시장을 크게 확대시켜줄 것으로 기대되며, 특히 역내 부품공급기지로서의 우리나라의 기능이 강화되면 중소기업 성장기반의 확충에 크게 기여할 것으로 예상된다.
지식정보의 창출확산활용이 보다 중요시되는 지식기반경제시대로의 이행은 경제전반의 소프트화를 촉진시키고 지식기반에 근거한 경제의 소프트화 촉진에 따라 기술용역자문, 연구개발(R&D)수탁, 소프트웨어하우스(S/W의 개발판매를 전문적으로 행하는 기업), 경영마케팅법률자문, 디자인 개발, 광고(PR: Public Relation) 및 IR(Investor Relation)대행 등과 같은 제조업을 지원하는 서비스분야의 발전을 가져오며 특히 토지건물기계장치 등 전통적 유형자산보다는 지식기술정보 등 무형자산(Intangible Asset)의 중요성이 강조부각됨. 즉 지식의 창출확산활용이 기업 가치창출의 핵심자원화된다.
이에 따라 중소기업의 지식경영 확산과 창의성전문성을 창출보유한 중소벤처기업의 성장 잠재력이 확충될 전망이며 경제의 소프트화란 경제활동 전체에서 차지하는 서비스업과 3차산업의 비중이 커짐에 따라 제조업에서도 지식과 기술축적에 의해 고품질 제품을 생산할 수 있게 되는 것이다. 즉 산업구조의 변화를 의미한다.
지식기반경제로의 이행과 효율중시의 시장경제시스템의 심화는 노동시장의 유연성을 제고시키는 요인으로 작용하여 고용 및 임금구조 측면에서도 많은 변화가 예상되고 유능한 인재에 대한 수요가 크게 늘어나면서 임금격차가 확대되고 계약제, 연봉제 등이 보편화될 전망. 아울러 여성인력, 고령인력, 중견(Mid-Career) 실질자 인력의 공급이 확대되면서 파트타임 고용 등 비정규직 고용형태가 늘어날 전망이다.
지식기반경제(Knowledge-Based Economy)는 지식이 개별 경제주체 및 국민경제 전체의 성과와 경쟁력을 결정하는 핵심요소임을 강조하는 개념으로서, 지식의 창출과 확산, 습득과 활용을 통해 경제주체들이 혁신능력을 배양하고 이러한 능력이 성장의 기반을 이루는 경제를 의미하고 경제성장에 따라 소비자 개개인의 취향에 부응하고 차별화된 제품 및 서비스에 대한 수요가 증가되고 제품선택에서 양보다는 질을 중시하고 차별화를 위한 서비스 요소와 지식요소들의 역할이 중요해졌다.
세계적 시장통합과 전반적인 소득상승으로 독창적인 지식자산에 기초한 차별화 제품, 환경친화적 제품, 기술집약적 첨단제품들의 상용화가 촉진되고 삶의 질과 환경을 중시하는 소비자들의 수요변화로 인하여 생산과정에서는 물리적인 요소의 투입을 줄이는 대신 지식집약적인 기술혁신과 창의적 아이디어를 중시하는 새로운 기업환경이 형성되며 사회문화환경의 급변으로 미래에 대한 불확실성과 모호함(Blur)이 증대하고 매니아적 전문가들이 등장하였다.
동서양의 규범과 문화가 혼재되고 글로벌 스탠다드와 기존의 관행이 충돌하면서 가치관이 모호해지며, 재택근무가 일반화되면서 직장과 가정의 역할 구분이 모호해지고 자원획득이나 정보입수가 쉬워지면서 아이디어와 창의력만 있으면 새로운 시장 및 산업(만화, 영화, 게임, 캐릭터 등 신산업분야)의 창출이 가능해지지만 예기치못한 경쟁자의 등장으로 기업의 생성소멸이 빈번해지며 게임과 춤, 영화와 애니메이션에 익숙한 N세대가 사회의 주도층으로 등장하고, 다양한 분야의 매니아들이 전문가로 등장하며 취미가 곧 직업으로 이어짐. 또한 창의적인 두뇌들이 자유직업(e-Lancer)을 선호하면서, 관료주의적 피라밋 조직은 우수 인재확보가 곤란해지고 문화산업, 컨텐츠산업의 규모가 확대되고 여행, 레저, 스포츠, 가상체험에 대한 지출이 늘어났다.
참고문헌
권영철(2005), 대기업-중소기업간 상생관계 관리 메커니즘, 한국중소기업학회
문종범 외 1명(2006), 대기업과 중소기업의 성과에 영향을 미치는 공급사슬통합 요인, 한국품질경영학회
서재명(1996), 중소기업과 대기업과의 협력관계, 한국경제학회
서홍일(2008), 대기업과 중소기업의 상생협력 모델에 관한 연구, 남서울대학교
신준희(2010), 대기업과 중소기업간 협력관계연구, 인하대학교
윤성민(2000), 중소기업-대기업의 관계 : 협력유형 및 산업정책, 한국중소기업학회

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