[중소기업][주5일근무][공동브랜드사업]중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업 공동브랜드사업, 중소기업 주5일근무제(주5일제근무)
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소개글

[중소기업][주5일근무][공동브랜드사업]중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업 공동브랜드사업, 중소기업 주5일근무제(주5일제근무)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 중소기업의 의의
1. 대기업 신화의 붕괴
1) 경제성장을 견인해 왔던 대기업 집단은 IMF사태를 계기로 내외부로부터 거센 도전에 직면
2) 대기업들은 지난 10년간 경영여건에 지각변동이 일어났는데도 이를 간과하고 과거의 틀에 안주하여 위기를 자초
2. 혼란의 와중에서 더욱 빛나는 우수 중소기업
1) 일부 중소기업은 IMF라는 미증유의 혼란에도 불구하고 자기 업종에서 굳건한 지위를 유지
2) 몇몇 벤처기업은 외국계에게 지분을 매각함으로써 명성을 얻고 부(富)도 축적
3. 강한 기업들이 숲을 이루는 것이 미래의 지향점
1) 중소·벤처기업의 활약상은 선진국에서는 상상을 초월할 정도
2) 강한 기업들이 네트워크화하여 산업의 숲을 이루는 것이 우리 경제가 지향해야 할 목표
3) 대기업들은 현재 어려운 상황에 직면해 있으나 지금이야말로 재도약의 기회

Ⅲ. 중소기업의 네트워크화

Ⅳ. 중소기업의 취업규칙
1. 취업규칙의 의미와 효력
1) 취업규칙이란
2) 취업규칙의 효력
2. 취업규칙의 작성과 변경
1) 취업규칙의 작성 및 변경권
2) 취업규칙의 작성․변경 절차

Ⅴ. 중소기업의 핵심역량
1. 비교우위 제고의 주요요인으로서 중소기업의 내생적인 핵심역량
2. 중소기업의 비교우위를 제고시키는 핵심역량의 내용
3. 핵심역량의 실현수단으로서 인적자원관리

Ⅵ. 중소기업의 자본금

Ⅶ. 중소기업의 공동브랜드사업
1. 공동브랜드 사업 운영에 따른 문제점
1) 관리 회사에 관한 문제점
2) 가맹 조합원에 관한 문제점
2. 공동브랜드 사업의 과제
1) 공동브랜드 사업의 성공 조건
2) 효과적인 공동브랜드 사업 구조

Ⅷ. 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)
1. 인건비 상승
2. 인력난 가중
3. 생산성 감소
4. 경쟁력 저하

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

적 설비투자 및 신기술을 도입할 수 있는 자금 및 담보여력이 부족한 중소기업은 근로시간 단축으로 인한 생산량 감소와 인건비 증가를 그대로 받아들일 수밖에 없음. 또한 한정된 인력으로 겨우 운용되고 있는 중소기업은 잉여인력 및 작업조직의 방만함에서 오는 비효율성이 크지 않기 때문에 작업조직 재편 등으로는 생산성을 크게 향상시킬 수 없음
ㅇ 반면 우리나라 근로자들의 노동의 강도와 질이 선진국에 크게 못미치고 있는 실정으로 느슨한 근로관행으로 인해 휴게시간과 근로시간, 시업시간과 종업시간이 철저히 준수되지 않고 있음. 특히, 주 5일 근무제 도입시 일하는 분위기가 저해되어 금요일 오후부터 정상작업이 어려워질 것이며 긴 휴일의 여파로 월요일의 작업집중도는 크게 떨어져 생산성 저하 및 품질저하가 우려됨
ㅇ 또한 경영성과에 따라 기존임금을 삭감하는 것은 불가능하고 지각한 근로자에게도 초과근로수당이 지급되는 등 경직적 근로자 보호와 불합리한 노사관행으로 비효율이 큼. 예비군, 민방위 훈련 등 공가와 각종 경조사 관련 휴가 등으로 라인작업 전체가 가동되지 못하는 경우가 많으나 우리나라 노사관행 및 근로자 이직방지를 위해서는 인정휴가에 관대하지 않을 수 없어 인력운용 및 생산계획에 차질이 큼
<사 례>
ㅇ 초과근로시간 증가로 인한 생산성 저하, 노는 분위기 조성으로 인한 금요일 오후의 생산성 저하 및 품질 저하 우려(영등포, 금형부품업체, 25명)
4. 경쟁력 저하
ㅇ 주 5일 근무제 도입으로 인한 인건비 상승은 즉시 제품원가에 반영되어 수출업체는 단가상승으로 인해 국제경쟁력을 상실하게 됨. 현재에도 중국, 동남아 등 수출경쟁국은 양호한 기업여건하에서 가격경쟁력과 품질경쟁력을 점차 높여가고 있어 수출단가 상승은 그나마의 가격경쟁력을 상실하게 할 것임
ㅇ 제품원가 인상요인을 흡수하기 위해서는 자본투자와 기술개발을 통한 현격한 생산성향상, 신규 아이템 개발 등이 필수적이나 이는 자본과 연구개발을 위한 투자재원이 부족한 중소기업으로서는 단기에 실현이 불가능함
ㅇ 또한 우량 중소기업이라 하더라도 연구개발에 쓰일 투자재원을 인건비로 충당하게되어 결국 고비용 저효율 구조에 빠질 수 있음. 생산성 향상이 전제되지 않은 근로시간 단축은 인건비 증가, 설비투자, 기타 작업방식 변경 등에 따라 추가 자금수요가 발생되므로써 중소기업의 자금난 가중
<사 례>
ㅇ 수출단가가 기존 1,150원에서 1,300원으로 11.53%인상(부산, FLANGE업체, 137명)
ㅇ 수출단가가 기존 15,000원에서 16,000원으로 6.7%인상, 원가상승으로 국제경쟁력을 잃을 것임(대구, 자동자부품업체, 250명)
ㅇ 이와 같은 제 영향은 전술한 중소기업의 근로시간운용실태에서도 다음과 같이 나타나고 있음
- 조사응답업체의 45.8%는 ‘인건비 등 원가상승에 따른 가격경쟁력 약화’을 가장 큰 영향으로 꼽았으며 다음으로 ‘토요일 잔업기피 등에 따른 생산량 감소’(26.4%), ‘중소기업의 인력난 가중’(15.4%), ‘일하는 분위기 저해에 의한 생산성 저하’(12.4%) 등을 지적함
법정근로시간 단축이 중소기업에 미치는 영향
(단위 : %)
구 분
토요일 잔업기피 등에 따른 생산량 감소
중소기업 인력난 가중
인건비 등 원가상승에 따른 가격경쟁력 약화
일하는 분위기 저해 등으로 생산성 저하

구 성 비
26.4
15.4
45.8
12.4
100.0
Ⅸ. 결론
합병을 통한 은행의 대형화는 전 세계적인 현상이다. 미국, 일본 그리고 유럽에서 합병을 통한 은행의 대형화가 지난 10년간 급격히 진행되어 왔다. 은행간 합병이 가장 활발히 이루어지고 있는 미국의 경우, 은행의 평균자산 규모가 두 배로 증가하였고 은행지주회사의 평균자산은 무려 세 배로 늘어났다. 우리나라의 경우에도 외환위기 이후 은행간 합병이 증가하고 있고 은행의 규모도 점차 대형화되고 있다. 우리나라 은행합병의 대부분은 부실은행의 구조조정 차원에서 이루어져 왔지만, 최근 들어서는 우량은행들이 경쟁력 강화나 경영전략 차원에서 자발적으로 합병하는 사례들이 증가하고 있다. 이러한 추세가 계속된다면 우리나라 은행산업은 소수의 대형은행들이 지배할 것으로 전망된다.
합병에 의한 은행의 대형화는 인원과 점포의 축소 그리고 전산설비(IT) 투자의 절감 등을 통해 은행의 효율성을 향상시킬 수 있을 것으로 생각된다. 또한, 합병으로 대형화된 은행은 겸업화를 통해 증권, 보험 등 다른 금융기관의 업무를 취급할 수 있어 수익성을 제고시킬 수 있는 유리한 위치를 차지할 수 있다. 은행합병은 이와 같이 우리나라 은행산업의 효율성과 경쟁력을 증가시킬 수 있는 긍정적인 측면을 갖고 있지만, 한 가지 우려되는 점은 은행에 주로 의존하고 있는 중소기업의 자금조달이 위축될 수도 있다는 것이다. 국민경제의 건전한 발전을 위해서는 중소기업의 발전이 필수적이라는 점을 감안해 볼 때, 실제로 은행합병이 중소기업의 자금조달을 위축시킨다면 효율성 향상이라는 은행합병의 혜택을 상쇄할 수 있는 비용을 발생시킬 수도 있다.
합병을 통한 은행의 대형화가 중소기업 자금조달에 어떤 영향을 줄 것인가에 대해서는 두 가지 상반된 시각이 있을 수 있다. 첫째는 전통적으로 대형은행의 중소기업대출비율은 소형은행에 비해 낮기 때문에 은행합병이 광범위하게 이루어지게 되면 중소기업이 자금조달에 어려움을 겪게 될 것이라는 시각이다. 두 번째는 단기적이고도 정태적으로 보면 은행합병은 중소기업 자금조달에 부정적인 영향을 주지만, 보다 장기적이고도 동태적으로 보면 은행합병은 중소기업 자금조달에 큰 영향을 주지 않는다는 시각이다. 이러한 두 가지 관점 가운데 어느 것이 옳은가는 이론적 분석과 함께 실증적 분석을 통해 구명되어야할 것이다.
참고문헌
김판돌, 중소기업의 효과적인 신제품 개발 프로세스에 관한 연구, 경기대학교, 2011
김철교, 중소기업창업론, 탑북스, 2010
권의종, 나는 대한민국 중소기업 사장이다, 오성출판사, 2005
배경일, 중소기업의 이해, 두남, 2010
조성재, 혁신형 중소기업의 신사업 진출 전략에 관한 연구, 한양대학교, 2011
조덕희, 제조 중소기업의 장기 성장추세 둔화 진단, 산업연구원, 2009

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