목차
참여정부의
정보공개서비스 업무
1. 서론
2. 참여정부의 정부업무평가
3. 정보공개서비스 확대
4. 평가사례
5. 결어
정보공개서비스 업무
1. 서론
2. 참여정부의 정부업무평가
3. 정보공개서비스 확대
4. 평가사례
5. 결어
본문내용
참여정부의 정보공개서비스 업무
서 론
행정환경의 급격한 변화
새로운 정책문제와 행정수요 창출
정부의 변화불가피
참여정부 행정서비스 개선업무 평가
공공부문의 혁신
책임⋅경쟁 공직문화 기반 조성을 위한 고위 공무원단제 출범,
성과와 보상의 연계, 확충을 위한 직무성과관리제 실시 등 다양하게 추진
‘정부업무평가기본법’을 제정
기존의 ‘정부 업무 평가 등의 평가에 관한 기본법’의 문제점을 개선
효율성 책임성 고양
자체평가 중심의 평가로 전환
1. 정부업무평가의 기본 방향
통합평가 실시
개별적⋅중복적인 평가로 인한 정부 부처의 평가 부담을 경감하기 위해 평가를 통합적으로 실시
자체평가 활성화
-자체 중심의 평가로 전환함으로써 평가의 실효성 및 책임성을 제고
-부처별 자체평가는 민간전문가 중심의 자체평가위원회에서 실시
체계적인 성과관리
각 부처는 기관의 전반적인 성과관리 전략계획을 수립, 이를 기반으로 해당연도 성과목표, 성과지표가 제시된 성과관리시행계획을 수립⋅시행
서 론
행정환경의 급격한 변화
새로운 정책문제와 행정수요 창출
정부의 변화불가피
참여정부 행정서비스 개선업무 평가
공공부문의 혁신
책임⋅경쟁 공직문화 기반 조성을 위한 고위 공무원단제 출범,
성과와 보상의 연계, 확충을 위한 직무성과관리제 실시 등 다양하게 추진
‘정부업무평가기본법’을 제정
기존의 ‘정부 업무 평가 등의 평가에 관한 기본법’의 문제점을 개선
효율성 책임성 고양
자체평가 중심의 평가로 전환
1. 정부업무평가의 기본 방향
통합평가 실시
개별적⋅중복적인 평가로 인한 정부 부처의 평가 부담을 경감하기 위해 평가를 통합적으로 실시
자체평가 활성화
-자체 중심의 평가로 전환함으로써 평가의 실효성 및 책임성을 제고
-부처별 자체평가는 민간전문가 중심의 자체평가위원회에서 실시
체계적인 성과관리
각 부처는 기관의 전반적인 성과관리 전략계획을 수립, 이를 기반으로 해당연도 성과목표, 성과지표가 제시된 성과관리시행계획을 수립⋅시행
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