목차
1. 기아자동차 소개
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
2) 인사전략
3) 조직문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
1) 재무제표 분석
2) 재무비율 추세분석
3) 경제적 환경(기사)
4. 현재의 조직상황
1) 조직상황
2) 투자계획
3) 인력채용
4) 노사문제
5. 인적자원계획안
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
2) 인사전략
3) 조직문화
3. 경쟁적, 재무적 환경
1) 재무제표 분석
2) 재무비율 추세분석
3) 경제적 환경(기사)
4. 현재의 조직상황
1) 조직상황
2) 투자계획
3) 인력채용
4) 노사문제
5. 인적자원계획안
본문내용
1. 기아자동차 소개
≪ 표 - 그림 파일 ≫
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
현대,기아 자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
그룹에 내재되어 있는 성공 DNA를 바탕으로 미래 비전을 달성하기 위해
모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 5가지 핵심가치를 추구합니다.
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
≪ 글 - 그림 파일 ≫
2. 조직의 전략과 문화
글로벌 인사전략 방향
미래를 위한 글로벌 인재 육성
역량, 성과 중심의 효율적 인사구현
리더십 개발
리더십 개발
• 글로벌 리더십 강화
• 현업 리더의 인재관리스킬 강화
• 미래 리더의 지속적 발굴 및 육성
미래를 위한 글로벌 인재 육성
• 인력 운영의 최적화 실현
• 핵심 역량의 개발 강화
• 우수인재 POOL 확보 육성
역량, 성과 중심의 효율적 인사구현
• 역량 및 성과체계 수립
• 경영목표와 연계한 성과 향상
• 임직원 역량 개발을 통한 역량 향상
≪ 표 - 그림 파일 ≫
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
현대,기아 자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
그룹에 내재되어 있는 성공 DNA를 바탕으로 미래 비전을 달성하기 위해
모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 5가지 핵심가치를 추구합니다.
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
≪ 글 - 그림 파일 ≫
2. 조직의 전략과 문화
글로벌 인사전략 방향
미래를 위한 글로벌 인재 육성
역량, 성과 중심의 효율적 인사구현
리더십 개발
리더십 개발
• 글로벌 리더십 강화
• 현업 리더의 인재관리스킬 강화
• 미래 리더의 지속적 발굴 및 육성
미래를 위한 글로벌 인재 육성
• 인력 운영의 최적화 실현
• 핵심 역량의 개발 강화
• 우수인재 POOL 확보 육성
역량, 성과 중심의 효율적 인사구현
• 역량 및 성과체계 수립
• 경영목표와 연계한 성과 향상
• 임직원 역량 개발을 통한 역량 향상
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