★ 조직행동론 ( Organizational Behavior ) - 직무스트레스 ( Job Stress )

소개글

★ 조직행동론 ( Organizational Behavior ) - 직무스트레스 ( Job Stress )에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Chapter 1’

직무스트레스
- 개념- 순기능과 역기능
- 원인과 결과
Chapter 2’

사례
전남대병원
- 그 외 기업
Chapter 3’

EAP 프로그램
참고문헌
Q&A

본문내용

직무스트레스란?
직무에서 요구하는 것이
근로자의 능력이나 자원, 요구와 맞지 않을 때
발생하는 유해한 신체적·정신적 반응

순기능과 역기능
① 개인의 심신활동을 촉진
② 문제해결에 있어 창조력을 발휘
③ 동기유발이 증가
④ 생산성을 향상시키는데 기여
① 스트레스 과도 누적 → 심신을 황폐② 직무성과에 부정적인 영향
③ 부정적 영향을 미치게 되어 목표는 물론,
미래의 목표를 달성하고자 하는
개인의 능력을 감소
④ 작업의 집중력 저하를 유발
→ 산업재해의 원인

키워드

조직행동론 ,   Organizational Behavior ,   직무스트레스 ,   Job Stress,   조직행동,   조직,   직무,   스트레스,   stress,   조직행동론