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근로계약을 체결하는 때에 사용할 수 없습니다.
※ 파란색으로 기재된 내용은 모두 ‘예시’입니다. 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (임금 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (관계법령 준수)
7. (
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7942.or.kr
국가인권위원회 www.humanrights.go.kr
한국청소년쉼터협의회 www.jikimi.or.kr
청소년 아르바이트지원센터
*목 차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 용어정리
Ⅲ. 피해사례
Ⅳ. 문제점
1. 근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적
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확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (관계법령 준수)
7. (기타사항)
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확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (관계법령 준수)
7. (기타사항)
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근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?
<생활법률 문제 7>
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근로계약기간은 2년이며 그 중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?
7. A와 B가 혼인을
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7.5% → 05년 36.6%
※ 건강보험 : 01년 24.4% → 03년 32.6% → 04년 40.1% → 05년 37.7%
※ 고용보험 : 01년 21.6% → 03년 29.2% → 04년 36.1% → 05년 34.5%
근로계약서 서면작성 비율은 05.8월 현재 38.8%로서 04.8월의 39.5%에 비해 소폭(0.7%p) 감소, 노동조합 가입률은
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71(6.8)
여성
330(16.8)
456(23.2)
606(30.8)
442(22.5)
132(6.7)
대학진학
비진학
27(20.5)
36(27.3)
47(35.6)
21(15.9)
1(0.8)
진학
458(16.0)
622(21.7)
909(31.7)
680(23.7)
202(7.0)
(자료: 한국청소년정책연구원, 2015)
(6) 근로계약서 작성 여부
< 근로계약서 작성 여부 >
구분
예
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7년 3월 현재 192만 명에 이르는 이유는 최저임금법 위반과 근로기준법 위반이 결합돼 있다. 비정규 노동자 중 시간외수당을 받는 경우가 15.5%에 불과한 현실이고 비정규 노동자 중 근로계약서를 서면으로 작성하는 경우도 31.5%에 불과하다. 현
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근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?
생활법률 문제 7>
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