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노무관리 132, 1999. 8.
안희탁, <연봉제 성공 5조건, 한국경제, 1998. 5. 18.>
중앙일보, <대기업 44%가 연봉제 실시>, 2001. 3. 1.
한겨레신문, <연봉제 대상 제한 바람직>, 현대경제연구원, 1999. 2. 26.
한국경제, <연봉제, 성과배분제, 도입
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31권 제 4호, 1993
◎ 정보화 시대와 한국교육, 교육정책세미나, 한국교육개발원, 1995
◎ 정범모, 한국의 미래교육, 한국교육개발원, 한국교육목표의 탐색, 1973 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국교육(우리나라교육)의 발전과정
1. 50年代이전-민주교육의 방
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31-34
6. 한국교육과정 평가원한국교육개발원, 「대학수능시험 개선방안 연구」, 2004.12.31
7. 교육부 행정자료, 1995.12
8. 교육인적자원부 홈페이지 - 2006.03.30 : ‘2008 대입제도 이렇다’
9. 한국교육신문 : ‘교육부 대입전형 시뮬레이션 발표’
10.
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노무/복리후생/산재예방
31
국제 그룹 업무 소개/국내 그룹 업무 소개
2
GLOBAL ALLIANCE
1
서비스 경험 사례
1
비행실무(17HRS)
CREW NET NOTES & IMS
3
CMS/IVS/SKY PASS/KAL-POS
5
상위 클래스 서비스 변경 내용
3
국내선/국제선 근무 절차
4
상품 이해
2
비행실습(11H
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인사 노무관리 정책의 차이를 말해 주는 지표라고 할 수 있을 것이다. 근로자들의 직무습득방식을 보면, 취업 이후에 동료나 작업반장, 혹은 사내직업훈련을 통해 직무를 습득한 경우가 70.1% 정도로 나타났다. 반면 정규 학교교육이나 직업훈
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노무관리에 관한 견해
1) 인사?노무관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%
2) 72.2%가 ‘노사문화 및 관행 차이’를 가장 큰 문제로 인식
3) 자사 노사관계 “좋다” 67.2%, “좋지 않다” 7.8%
4) 노사협력 위해 ‘정기대화, 친목행사’ 35.
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인사, 노무관리와 작업환경 개선 등에 관한
기술적 상담, 교육 및 지도, 고령자고용촉진을 위한 홍보, 기타 고령자고용촉진에 필요한
업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 지역에 고령자고용정보센터를 운영할 수
있다.
또한 직업안정
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노무, 인사, 협력업체와 경영자 정보관리, 금융자동화 시스템 등의 모듈로 구성돼 있다.
-비정형 업무엔 외산부적절
건설업의 ERP 구축은 업무의 프로세스 개선 이상의 효과가 있다. 국내 대부분 건설업체들은 보수적인 성향이 강한 특징이 있
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노무정책임금차별을 가지고 싸워서 1976년 10월에 도쿄, 요코하마, 치바(千葉), 마에바시(前橋), 고후(甲府), 나가노 6개의 지방법원에 제소한 재판. 마에바시 지방법원(93년 8월 24일), 고후 지방법원(93년 12월 22일), 나가노 지방법원(94년 3월 31일),
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31차례나 교섭하였으나 노·사의 주장이 접근되지 않고 원만한 교섭이 어렵게 되자 회사는 회계연도 개시 이전 임금총량의 결정 등을 이유로 일방적으로 임금인상을 단행한 바, 비조합원은 근무경력과 성과에 따라 차등인상하고 조합원에 대
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