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외국인 노동자에 대한 수요를 조절할 수 있는 제도 도입이 마련될 필요가 있다.
Ⅲ. 결론 및 고찰
지금까지 외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고, 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 외국
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외국인 근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영
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근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 하지 못하며 국적이나 신앙을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다(제5조)'라고 나와 있다.
) 『우리나라 고용허가제의 개선방안 연구-외국인근로자의고용실태 등을 중심으로』 / 한국
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외국인 근로자의 고용 실태와 각종 통계자료
1) 외국인 근로자의 고용 실태
2) 외국인 근로자 현황 통계자료
2. 우리나라의 외국인 체류 현황
3. 외국인노동자의 한국 유입
4. 외국인 근로자 고용이 우리사회에 미치는 긍정적 영향
1)
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우리의 의식은 여전히 제자리걸음을 하고 있다. 이제 정부 차원의 제도적 지원과 한국인의 의식 개혁이 화합하여 외국인근로자들의 삶에도 기회를 주어야 한다.
※ 【 참 고 문 헌 】
1. 『외국인 근로자 고용제도의 바람직한 방향모색』 / 편
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외국인근로자의 개요
1) 외국인근로자란?
2) 외국인 근로자의 분류․정의 요약
Ⅱ. 고용허가제의 개요
1) 고용허가제의 개념과 구분
2) 고용허가제의 의의
Ⅲ. 외국인근로자 고용실태
1) 기업의 인력부족 현황
2) 외국인근로자(일반&
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고용허가제도와 연수생제도의 발전방향에 대해서는 고용허가제도로 일원화해야 한다는 응답이 46%로 가장 높았으며, 연수생제도와 계속 병행해야 한다는 응답도 24%로 나타났다. 현 외국인력 정책의 핵심 문제는 다음과 같이 요약된다. 첫째,
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외국인 노동자에 대한 연구』, 1995
김형수,『전공사회-인간과 사회』(서울: 형설, 2002), 33-34면
백석현,『외국인 노동자의 고용과 노동력부족대책』(서울: 미래인력연구센터, 1999)
설동훈,『외국인 노동자와 한국사회』(서울: 서울대학교출판부
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외국인 노동자에 대한 수요를 조절할 수 있는 제도 도입이 마련될 필요가 있다.
5. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰
위와 같이 외국인 근로자의 고용 실태를 요약하고 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적 영향과
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고용의 유연화
3. 임금의 유연화
4. 현대중공업의 시기별 신경영전략 도입 실태
1) 제1시기
2) 제2시기
3) 제3시기
Ⅴ. 신경영전략의 문제점
Ⅵ. 향후 신경영전략의 내실화 과제
1. 자본의 신경영전략
2. 노동의 대응
3. 노조운동의 새로
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