|
포스코 경영연구소. [지식경영: 한국경제를 위한 제안], 서울: 더난출판사, 1998
한국전산원. (2000). “ 지식기반국가의 비전과 실천전략” .「정보화동향분석」7(20).
한국전산원. (2002). 「‘ Beyond e-Government’ 비전수립 및 중점 추진과제 개발」
|
|
|
E+V)
- 그림 5 : 핵심인재 관리 FLOW
- 그림 6 : GE의 9 - VALUE
- 그림 7 : GE 9 BLOCK
- 중복그림 : 활력곡선
- 그림 8 : GE의 Session C 사이클
- 그림 9 : 사무관리직 1명당 교육훈련비 비교
- 그림 10 : 두뇌 순 유입 비율 Ⅰ. 서론
1. 현대사회의 기업 인재경
|
|
|
POSCO만의 KM을 이루어냈다는 사실일 것이다. 포스코의 지식경영 시스템 - 성공요인을 중점으로
1. About POSCI
2. About KMS
3. First Failure of POSCO KMS
4. K-Plaza: Technology
5. Knowledge Plaza
6. Business Value of POSPIA
7. The Future of KMS at POSCO
8. Case Study
|
|
|
포스코, 브라운 메디컬사, 독일 머크사, LS 산전 등 국내외 다양한 기업에 적용되고 있다.
지멘스 암베르크 공장, 브라운 메디컬사, 독일 머크사, LS 산전 등을 제외한 국내외 기업 2곳을 대상으로 아래 사항을 조사해 작성
-대상기업 선정
-
|
|
|
포스코경영연구소 Journal CHINDIA Plus Date, 2009
네이버 지식백과 참조 [방통대 영어영문학과 3학년 영연방의사회와문화 E형] 영국사와 관련된 다음의 인물과 사건, 사물에 대해 주제 당 A4용지 1쪽, 총 3쪽 (200자 원고지 20쪽 전후) 분량의 설명문
|
|
|
e-비즈니스 시대의 SCM의 이론과 실제, 이영해
차세대 경영혁신 기법 SCM, 박연우 1. SCM 정의
2. 기업내 SCM 도입원칙
3. SCM 도입절차
4. SCM 구축방법
5. SCM 도입효과와 필요성
6. SCM 기업 도입사례 분석
(1) 포스코 POSCO 도입사례
(2) Dell
|
|
|
포스코
4) 국외기업 - 소니
5) 국외기업 - 맥도날드
6) 국외기업 - 혼다
5. 결론
표목차
[표01] 단계별 기업 현지화
[표02] 우리나라의 대중국 FDI 통계
[표03] 글로벌 기업의 대중국 현지화전략 및
|
|
|
e-Learning 운영 및 컨텐츠 관련 전공자, 리더십 과정 개발 및 운영 담당자, 외국어 관련 전공자 등 다양한 영역에서 사람을 필요로 하고 있다.
2007년 포스코의 교육 운영 계획
'모든 이해관계자의 신뢰와 사랑을 받는 글로벌 포스코' 실현을 위해
|
|
|
, 윤리경영론의 콘서트, 탑북스, 2011.
대한상공회의소, 글로벌기업의 윤리경영현황과 경영성과 연구, 2004.2.
이종영, 기업윤리, 법문사, 2009.
신세계 홈페이지
포스코홈페이지(http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/)
KT 홈체이지(www.kt.com)
|
|
|
중점
인적자원을 통한 경쟁력향상의 필요성 인식
인적자원을 자산으로 인식 인적자원관리(HRM)의 변화와 사례
1. 경영패러다임의 변화
2. 전통적 PM에서 HRM으로
3. E-HRM(포스코의 사례를 중심으로)
4. S-HRM
5. 향후 HRM의 발전방향
|
|
메뉴펼치기
