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목표보다 “적당한” 목표를 선호하지만 그들은 더 도전적인 목표를 성취하기 위해 열심히 노력한다.
선수들의 목표 빈도와 효과
어린 선수들은 기술/테크닉 목표, 연습목표, 심리학적 기술목표를 가장 효과적으로 보았고, 반면에 대학 선수
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목표설정 모형
1. 도전목표
목표설정은 개인이 도전하고자 하는 목표의 내용을 개발하고 협상하여 결정하는 과정이다. 목표가 불분명하거나 없는 경우 일을 소홀히 하거나관심이 없게 되고 결과는 보나마나이다. 목표가 분명하고 도전적이며
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다른 리더와 비슷하다고 분석할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 하우스의 경로-목표 이론
Ⅲ. 하우스 경로-목표이론의 리더 행동유형
Ⅳ. 하우스 경로-목표이론의 한계점
Ⅴ. 경로-목표 리더십 설문지
Ⅵ. 결과해석
* 참고문헌
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도전적인 목표가 제시됨에 따라 시너지 효과를 내게 되어 단 시간 안에 팀의 큰 축으로 그가 자리매김하는 것에 기여한다. 그는 목표설정 이론에서 가장 현실적으로 이루어지기 힘든 심리적 측면에서 성공하고 있기 때문이다. 1. 만화에서
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도전적인 목표가 제시됨에 따라 시너지 효과를 내게 되어 단 시간 안에 팀의 큰 축으로 그가 자리매김하는 것에 기여한다. 그는 목표설정 이론에서 가장 현실적으로 이루어지기 힘든 심리적 측면에서 성공하고 있기 때문이다.
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가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해주십시오.(400자내)
4. 최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이
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가장 좋아할 것 같습니까?
오늘 불합격한다면 그 이유는 무엇이라고 생각합니까?
도전적인 목표를 세웠거나 도전적인 경험을 했던 프로젝트가 있습니까?
이 분야에 지원하게 된 계기가 무엇입니까?
본인은 ○○한 성격인 것 같은데 언제부터
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가장 좋아할 것 같습니까?
오늘 불합격한다면 그 이유는 무엇이라고 생각합니까?
도전적인 목표를 세웠거나 도전적인 경험을 했던 프로젝트가 있습니까?
이 분야에 지원하게 된 계기가 무엇입니까?
본인은 ○○한 성격인 것 같은데 언제부터
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목표이론
1) 지시적 리더십
2) 지원적 리더십
3) 참여적 리더십
4) 성취지향적 리더십
III. 허시-블랜차드의 리더십 상황이론
1) 리더십 유형
1/ 지시형(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1)
2/ 설득형(높은 과업행동, 높은 관계행동, S2)
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목표 이론 강점, 한계, 응용
Ⅲ. 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교
1. 하우스의 경로-목표이론에 근거한 조직 또는 집단의
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