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경기도여성정책
Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례
1. 경기도여성발전기본조례의 개정
2. 경기여성발전중장기계획의 평가 및 수정
3. 시군에 여성발전기본조례 제정 및 여성정책중장기계획 수립 권고
4. 여성정책 관련 사무분장규
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공무원의 직무 수행을 기피, 방해하거나 명령을 위반한 때
의료법인, 비영리법인, 정부투자기관, 지방공사, 한국보훈공단의 설립허가가 취소되거나 해산된 때
담합행위를 한 때
개설자가 거짓으로 진료비 청구해서 금고 이상의 형을 선고받
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직무분석이 수행되어야 한다. 따라서 지방자치단체는 이러한 과제를 전담하는 담당조직이 존재하여 중앙 정부의 평가체계와 지역주민 및 지방의회의 대한 책임성을 확보할 필요가 있다.
한편 총액인건비제도의 시행으로 공무원 정원은 증가
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공무원의 사기를 저하시키며 직장 내 에서나 사회적으로 자신의 지위가 낮다고 인식하게 되어 대 국민 서비스 제공에 수동적이게 된다. 1. Proposal 및 집배원 ----------------------------------- p1
2. 직무 및 근로환경 -----------------------------------
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새로운 지역사회 등장
4. 사회복지전달체계의 전문성과 책임성 요구 증대
Ⅵ. 사회복지전문요원 직업수행상의 문제점
Ⅶ. 사회복지사제도의 개선방안
1. 사회복지사 자격의 강화
2. 사회복지사 채용의무의 확대
Ⅷ. 결론
참고문헌
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수행하고 있으나 사회보장제도의 혜택을 받고 있지 못하므로 형평성 유지차원에서 입법됨.
② 목 적 : 사립학교에 근무하는 교직원에게 공무원과 동일하게 퇴직, 사망 또는 직무상의 질병, 부상, 폐질에 대하여 적절한 급여제도를 확립함으
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경기도지방경찰청 (3)기타 지방경찰청
4) 지방경찰청 - (1)지방경찰청장 (2)차장 (3)직할대
5) 경찰서
6) 순찰지구대
7) 파출소
4 의결기관 및 협의기관
1) 경찰위원회 - (1)위원회의 구성 (2)위원의 임무 (3)임무와 권한 (4)재의 (5)위원회의운영(6)
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직무
수행
능력
(30%)
평정요소
계(30)
전문지식
(10)
이해판단력
(10)
업무추진력
(10)
평정점
평정자
(15%)
확인자
(15%)
합 계
점
②
직무
수행
태도
(10%)
평정요소
계(10)
책임성
(4)
친절성
(3)
협조성
(3)
평정점
평정자
(5%)
확인자
(5%)
합 계
점
종합평
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수행할 수 있다. 이와 같은 평가는 사회복지조직의
생존과 유지를 위하여 지속적인 자원확보와 조직 내ㆍ외부로부터의 지지를 얻을 수 있게
해준다.
8. 참고문헌
신기복 외, 사회복지행정론, 양서원, 2005.
박사창, 사회복지행정론, 양서원, 200
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경기도교육청 경기교육 제 156호, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 평생교육(평생학습)의 개념
Ⅲ. 평생교육(평생학습)의 변천
1. 평생교육과 성인기초 교육(1945년의 광복에서 1950년대)
2. 평생교육과 계속 교육(1960년대에서 1970년대까지)
3. 평생교육
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