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우리나라 평균재직기간과 이동특성 [경력직 직장 이동, 경력직 직장 이동 현황, 경력직 직장 이동 특성, 인사이동 의의, 인사이동 순환근무, 인사이동 사례, 인사이동 장점, 승진관리 개념, 승진관리 유형].pptx
우리나라 평균재직기간과 이
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의의
3) 심사의 정확성 유지 요청
2. 특허심사의 현황 및 과제
1) 일본의 출원?심사청구 동향
2) 특허심사의 현황 및 과제
Ⅷ. 일본의 국가진로
Ⅸ. 일본의 역량강화
1. 강화 조약과 미일 안보 조약
2. 국제 연합 가입
Ⅹ. 일본의 비전
1.
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가족친화적 기업의 보급을 위한 조치
Ⅵ. 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동
1. 노동력 송출국으로서의 일본
2. 노동력 수입국으로서의 일본
1) 1868년~1910년
2) 1910년~1945년
3) 1945년~1980년
4) 1980~ 현재
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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의의
Ⅲ. 직업(직종)의 종류
Ⅳ. 직업(직종)의 성격
1. 직업의 사회적 성격
2. 직업의 경제적 성격
3. 직업의 문화적 성격
4. 직업의 심리적 성격
5. 계속성
Ⅴ. 직업(직종)과 직업관
1. 생존수단으로서 직업관
2. 물질적 행복 수단으로서
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있어서의 역할과 책임
5. 수행개선을 위한 전략
[5]인적자원관리 중 수행관리개발 사례를 통한 조사
1.삼성그룹 수행관리개발 사례(삼성그룹의 인사관리 측면에서)
2. PDSS의 특징
3. PDSS의 효과
[6]인적자원관리의 문제점과 대책
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발달과정
제 1절 고전이론
제 2절 인간관계론
제 3절 행동과학론
제 4절 다원론
제 9장 교육인사행정
제 1절 교육인사행정의 기초
제 2절 교육직원의 충원과 신규임용
제 3절 교원의 능력계발
제 4절 교원보수제도
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의의
2. 개방형 직위제도의 추진경과 및 일정
3. 대상 직위의 범위와 선정기준
4. 개방형 직위제의 운영
5. 부처별 개방형 직위 현황(2000.9. 23. 현재)
6. 개방형 직위제도에 관한 평가
7. 현재 개방형 직위제가 가지고 있는 문제점
8. 개방형 직위제
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의의
제 2 절 자원봉사활동의 분야
제 2 장 장애인의 특성과 문제
제 1 절 장애인의 개념과 유형별 특성
제 2 절 장애인 문제의 속성
제 3 장 장애인복지사업의 현황
제1절 장애인복지사업의 유형
제2절 현행 우리나라의 장애인복
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의의와 법적 근거
2) 단결자치의 내용
3) 단결자치의 한계
4) 규약자치의 법적 승인
2. 조합민주주의의 원칙
1) 노동조합과 민주주의
2) 조합민주주의의 법적 근거
3) 조합민주주의의 내용
4) 조합민주주의와 법의 역할
Ⅷ. 노동법 제정후
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명:
과목명: 시민 생활과 법
교수님: 유 성 국 교수님
제출일: 2002. 11. 26. 성희롱
Ⅰ.의의
1.개념
2.연혁
Ⅱ. 요건
1. 성적언동에 대표적 유형
2.구체적 사례
Ⅲ. 현황
Ⅳ. 대책
1.조치
1) 현실적 예방조치
2) 예방교육
3) 징계
Ⅴ.결론
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