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평가 시스템, 공정성을 높이다. ]
축구 동아리 코치직을 2015년에 맡으면서 선수 기용에 대해 공정성을 갖춘 ‘출석 점수 평가시스템’을 만들었습니다. 기존의 선수 기용 방식은 객관적인 평가 기준이 없어서 굉장히 주관적이었기 때문에 부
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시스템(KTRS)을 기반으로 해서 기술인프라를 구축해온 만큼 입사한다면 우선 이 시스템에 대해 자세히 공부해나갈 것입니다. 제게 어떤 업무가 맡겨질지 알 수 없으나 기업의 기술을 평가하고 경영을 지도해주는 것이 기금 본연의 임무이므로
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경영 정책을 매개체로 하는 전략 평가시스템 측면에서 평가의 방법, 평가정보 습득을 위한 정책 수요자의 선택성에 대한 상관관계를 다양한 연구과정을 통해 접근해 보고 싶습니다. 이러한 과정이 미래 한국수력원자력에서 미래 커리어를 이
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경영효율을 향상시키고 역동적인 그룹문화 확립 성과평가시스템과 인재육성을 포함한 경영 인프라 구축을 진행하고 싶은 포부를 가지고 있습니다. 저는 먼저 생각이 변하지 않으면 행동이 따르지 않는다고 생각하고 이수 안에 제가 일하고
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평가를 받을 수 있는 최고의 경험이었습니다. 이 렇게 독립적이면서 유기적인 경영분석을 해낼 수 있었던 경험은 한국기초과학지원연구원에 입사해 연구원이 추구하는 새로운 연구지원 행정시스템을 구축하는데 있어 행정분야 최전선에서
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경영평가 준비를 성공적으로 할 수 있었습니다.
“국정감사 준비”
국회 업무 담당자로서 신속성과 정확성 그리고 데이터 구축 능력을 바탕으로 국정감사를 원만히 준비하였습니다. 국회 업무 담당자는 의정 자료 시스템과 공문, 부·처를 통
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경영평가
1. 결혼 후 왜 직장생활을 하지 않았습니까?
2. 왜 한국해양과학기술진흥원을 지원하게 되었습니까?
개발
1. 결혼 후 왜 직장생활을 하지 않았습니까?
2. 출퇴근 시간은 괜찮겠습니까?
3. 보수는 어느 정도를 원하십니까?
4. 업무는 소화
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시스템은 기간이 길고 사업규모가 크기 때문에 계획과 관리가 중요하며 PERT/CPM, 간트차트 등과 같은 프로젝트 관리기법들을 이용한다. 대표적인 프로젝트 위주의 서비스전달 시스템의 사례는2002한 일 월드컵, 신공항건설, 경영컨설팅 등이
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시스템 구축을 통하여 병의원약국 등 고객의 부담과 규제 덜어주고 다양한 친환경 에너지 절감 생활 실천 등 10대 핵심과제 30개 세부과제를 적극 실행할 예정입니다.
저는 건강보험심사평가원 안에서 구체적으로 녹색경영을 통한 ‘녹색건강
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평가원의 중요정책 결정자로 성장하고 싶습니다. 현명한 행정전문가를 희망하는 저에게 건강보험심사평가원은 사회생활의 출발점이자 훌륭한 시험대가 될 것입니다. 대한민국의 안정을 경영하는 그 자리에 함께하고 싶습니다.
B. 건강보험
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