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고용된 노동자이며 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비 정규직 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김 공공기관 비 정규직 전환
1. 비 정규직이란?
2. 문제점
3. 사례
4. 해결방안
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비정규직의 남용을 방지하고 차별을 폐지하기 위한 일상적인 감독과 시정활동을 전개해야 한다.
지금까지 비정규직 문제 해결방안을 살펴보았다. 비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에 대한
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공공부문 비 정규직자들과의 직접적인 협의
공공부문 비정규직 문제의 핵심은 비정규직을 양산하고 정규직과의 격차를 심화시키는 주요 원인에 대한 해결이다. 정부는 공공부문 비정규직 무기계약직 전환 계획 혹은 대책을 마련하면서 각
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정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이며 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비 정규직 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김 1. 비 정규직이란?
2. 문제점
3. 사례
4. 해결방안
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비정규직 노동자 보호에 관한 연구. 경희대 사회정책연구원 자료
전국여성노동조합(2003). 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
민주노총공공연대(2003). 공공부문 비정규직 실태와 해결방안. 토론회 자료집. pp23
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비정규직 고용실태와 근로여건"
12. 노진귀 저, “절망21, 비정규직-그 문제와 대응방안연구"
13. 유나리, "비정규직 문제에 대한 노동조합 간부들의 인식 연구"
14. 당명숙, "비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안"
15. 정용화, "노동시장에서의
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청년실업 해결을 위한 방안과 과제에 대한 제안
1) 성장산업의 육성
2) 이공계 인력과 기술중심형 일자리 창출
3) 임금유연성의 강화
4) 노동시장기능의 강화
5) 비정규직의 해소
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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해결해야 한다고 생각한다.
2) 비정규직 문제해결 방안
비정규직의 정규직화를 해야 한다.
최근 급증하고 있는 공공부문 비정규직의 대부분은 사실상 정규직이 담당해야 하는
상시적인 업무에 배치되고 있다. 임시적, 일시적 필요성이나 결
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비정규직의 정규직화와 일자리 창출이라는 일거다득의 놀라운 성과를 가져다주었다.
비정규직 문제 해결을 위한 제언
비정규직의 문제를 해결하기 위해서는 먼저 노사간의 이해와 타협이 필요하다. 위에서 언급했던 뉴패러다임의 기본 철학
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문제점
(1)생존권 문제
(2)인권문제
(3)성에 대한 노출
(4)경제적 문제
(5)노숙인 범죄와 관련된 문제
6. 이론적 관점에서 본 이론
(1)기능론적 관점
(2)갈등론적 관점
7. 노숙인 해결을 위한 현재 정책
7-1. 공공부문
7-2. 민간차원
8.
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