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을 쌓았습니다.
4. 인간관계에 대한 자신의 가치관을 설명해보고, 이를 지키지 못한 상황에서 본인이 취했던 행동에 대해 기술하시오.
인간관계의 기본은 신뢰라고 생각합니다. 신뢰는 평소의 말과 행동이 일치할 때 자연스럽게 생기는 것이
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시간 내에 주위사람들과 원만한 관계를 형성하는데 익숙하며 열린 마음으로 새로운 관계를 맺고자 하는 노력의 결과물입니다. 그렇기에 칠성사이다가 운영하는 인터십 프로그램의 그룹장을 맡으면서도 약 100명에 이르는 그룹 멤버들과의 의
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원으로, 원활한 업무 관계 형성에 노력하겠습니다.
마. (NCS 직업기초: 공동체윤리) 지원한 직무에서 지켜야 하는 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.
① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라
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"다양한 사람들과 좋은 관계를 유지하여 문제 상황에 협력 끌어내기"
어릴 때부터 다양한 사람과 어울려 좋은 관계를 유지하라는 부모님의 가르침을 받았습니다. 활발한 성격으로 새로운 사람들과 관계를 만드는 것이 어렵지 않았고, 다양
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지는 않습니다. 저는 누구보다 인간관계를 소중히 여깁니다. 수많은 사람이 인간관계에 스트레스를 받는다고 하지만, 저는 어떠한 이유에서건 그것 때문에 스트레스를 받지는 않습니다. 저의 이러한 측면은 영업을 하는데 많은 도움이 될 것
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2-1. 성장 과정 및 가족 관계
성장 과정과 가족 관계를 통해 개인의 성격과 적응력, 차별성 등을 표현할 수 있다. 개성이 드러날 수 있도록 간결하면서도 특징적이게 작성해야 하며, 학교나 경력 등은 아래 항목과 함께 지원서에 기록되어 있
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1. 성장과정(가족소개 및 교우관계)
부모님께서는 늘 정직함과 성실함을 강조하셨습니다. 어렸을 때 제가 혼난 기억을 되돌아 보면 성적이 떨어져서가 아닌 거짓말을 하거나 도덕적인 잘못을 저지를 경우가 대부분이었습니다. 무엇이 옳고
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록 노력하겠습니다.
4. [대인관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 행동 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (400자 이내)
서로 대립 관계를 협력의
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성을 실감하기도 했습니다. 교육과 관계된 어떤 분야에 있든 제 역량을 온전히 발휘하기 위해 2급 정교사 자격증시험과 모스시험에 합격했습니다.
2. 학교생활 중 다양한 활동의 묘미는 새로운 사람을 만나는 일이었습니다. 그래서 대학 생활
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2. 업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
다르다고 해서 어렵게 생각하지 않습니다. 어려운 상대방을 만나면 오히려 꾸준히 도와 저에게 감사
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