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대장
- 인사계획, 인사 및 근무평정 관리
- 대내외 행사기획 및 의전
- 수당 지급 및 예산출납
- 물품 검수, 징계 등 감찰업무
- 부대 언론홍보 및 대민업무
- 장비 및 자산관리
- 군항 군수계획 및 재난대책 수립(목포시, 해경 등 공공기관 협력)&n
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관리 업무가 여러분야 중에서도 특히 중요한 부분임을 군생활을 통해 배웠습니다. 정작 시설관리가 미흡하면 시공지속능력을 유지할 수 없을 뿐 아니라, 자칫 안전사고로도 이어질 수 있습니다.
▷ 군생활동안 정비부대 중소대장을 하면서
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관리되고 있는지
소방대상물에 화재, 재난, 재해 등의 발생 위험이 있는지 확인하기 위해서 특별조사 하게 할 수 있다.
- 소방특별조사를 하려면 7일 전에 서면으로 알려야 한다.
◆구조활동 거절 사유
- 단순 문 개방 요청을 받은 경우
- 동물
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관리할 것인가?
+) 정맥염 발생 시 대처방법
○ MI와 AP의 차이
○ L-tube 삽입목적, 길이, 확인방법, 준비물
○ 천식발작이 일어날 때 대처법
○ 토혈과 객혈의 차이
+) 토혈할 때 간호사는 어떻게 해야 하는지
○ 부동환자 변비예방 방법
○ 저혈
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관리를 제대로 할수 없었습니다.2년에 걸쳐 세번의 대수술로 아버지는 완치하셨고 저를 부둥켜안고 우셨던 기억이 납니다. 3학년2학기부터는 공부에 매진할수있었지만 좋은성적으로 졸업을 할수 없었습니다. 큰일을 겪고 나니 제 스스로 더
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장기적으로 인하대병원 암병동 간호사로서 담당부서를 이끌고 건강보험심사평가원으로부터 대장암과 폐암 치료 및 평가에서 1등급을 받아 병원과 사회에 기여하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
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유들유들한 대인관계 능력을 바탕으로 조직의 일원으로써 빠른 적응에 최선을 다할 것입니다. 그리고 그것에 머무르지 않고 관리자로써의 능력을 위해 끓임없는 노력을 통해서, 후배들의 능력향상과 귀사의 발전에 힘을 보태겠습니다.
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대장 등을 보며 업무를 파악하겠습니다.
입사 후 고객관리에 대한 업무를 하고 싶습니다. 그중에서 민원사무 처리에 관한 업무를 주로 맡을 것으로 생각합니다. 10개월 간 고객서비스 관련 직무에서 아르바이트하며 각종 민원과 문의에 대해
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관리를 어떻게 하시는지?
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자신의 성장과정에 대해서 말해주세요.
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본인 성격의 장단점은 무엇인가요?
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학창시절 별명이 무엇인가요?
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부모님과의 관계는 어떠한지?
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PTSD에 대해서 설명해보세요.
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본인을 나타내는 색깔은 무엇인가요?
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관리해 나갔는지 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다
5. 조직이 처한 상황이나 당면하고 있는 문제를 정확히 이해하고 이를 해결하기 위해 노력했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게
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