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논문, 2004.
6. 강호재, 직장보육시설 운영의 활성화 방안에 관한 연구, 서울시립대 도시과학대학원 석사학위논문, 2005.
7. 이금순, 직장보육시설의 활성화 방안, 청주대 사회복지 행정대학원, 석사학위논문, 2006.
8. 김경륜, 직장보육 서비스가 취
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관련요인 분석, 김해: 인제대학교 보건대학원 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계
3) 소속 부서(간호조직) 구
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관련 교육을 시켜, 다른 곳에 인력이 필요할 때 즉시 투입하여 생산을 차질 없이 진행 할 수 있다고 본다.
Ⅴ. 맺음말
우리는 지금까지 (주) 아모스의 상품 딱풀의 Process를 분석하여 이에 문제점을 찾아내고, 그들이 추구하는 전략에 맞춰서 몇
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Ⅵ. 가정생활지도의 주말생활교육
1. 자녀와 함께 다양한 활동
2. 취미활동을 찾아야 한다
3. 계획은 장기적으로 한다
4. 자녀의 적성을 고려해야 한다
5. 자녀의 의견 존중이 중요
Ⅶ. 가정생활지도의 참고자료와 관련기관
참고문헌
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관련 카페 및 블로그로 홍보한다.
유치원 개원
참고문헌
논문
한상원, 「반려동물이 노인의 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구」, 국민대행정대학원 석박사학위논문,
2006.
김세영,윤가현, 「노인의 건강을 위한 동물매개치료」,한국노년학
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분석
Ⅲ. 상권 분석
Ⅳ. 영업계획
Ⅴ. 인력 운영 계획
Ⅵ. 사업진행
(1) 제품과 가격 (product& price)
(2) 매장(place)
(3) 상품화 계획 및 마케팅(promotion)
(4) 고객서비스
Ⅶ. 투자예산 및 수지계획
(1) 투자계획
(2) 자본 조달
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관리 및 조직화 기술
인간애
능력
다양한 의사소통 능력
문서관리 및 작성 능력
지식
간호학에 대한 전반적인 지식
해당 질병에 대한 지식
간호과정에 대한 지식 심장외과 중환자실 간호사의 직무분석
※ 직무기술서
※ 직무명세서
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분석과 과제」, Korea Journal of Child Care and Education, Vol. 45, pp.305-337.
- 김근덕(2010), 「보육정책의 공적지원 강화에 관한 연구」.
- 박혜리(2007), 「보육예산 확보와 배분에 관한 분석」, The Journal of Open Association for Early Childhood Education No.5, pp.45-71.
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. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화 (대전공장의 예)
1. 탄력적 근무제 (4조2교대)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경영
Ⅴ. 결론
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근무조건 요구분석, 중앙대학교 교육대학원 논문, 2016.
김창숙, 하향식 유보통합(부처통합)의 문제점, ‘100년 유아교육을 위한 올바른 유·보통합’ 정책토론회, 2017.
문무경 외, 유아교육과 보육 협력 모델 시범적용의 과정과 성과 분석, 육
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