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군대는 지금 변하고 있다. 예전에는 일선에서 국방 수호의 중대한 역할을 수행하는 데에 적합한 체제로써 강압적인 군대조직을 비롯한 내부의 조직문화를 이해하는 것이 전반적인 사회의 인식이었다. 하지만 요즘에는 각종 군대내부의 사고
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조직문화, 고객지향
상세분류 ; 경영학, 15K 1. 고객의 요구를 파악하고 대처하라(마이클 델)
2. 고객의 문제를 해결하라(루 거스너)
3. 학습 조직을 구축하라(잭 웰치)
4. 기업의 지능을 창출하라(빌 게이츠)
5. 경쟁사로부터 배워
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조직은 나름대로의 목표를 가지고 있으며, 그 조직원은 목표를 달성하기 위한 방향으로 행동하며 조직의 규범은 이러한 행동을 권장하고 있다.
특히 군인은 "위국헌신(爲國獻身)"의 사명을 다하여야 하기 떠문에 항상 건전한 정신자세를 가져
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조직인 각급 교육청과 문화원 등의 경우, 교육직렬과 문화직렬에 속하는 지방공무원이 배치된다.
의무직군의 복지행정 공무원의 경우, 의무직군으로서 행정직군과 별도로 운영되며, 의료와 관련된 중앙정부의 복지행정 조직인 보건복지부,
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이 현상에 의한 가용인력 부족 문제는 더욱 심화될 것이다.
☞<해결방안>
·조직 재편성- 근무지 이동, 팀제 도입
군대 2년 생활에서의 처음과 끝이 다른 복무 말년 근무 태만 현상을 방지하기 위해 조직재편성 방안을 생각해 보았다. 같은
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조직을 통한 대인간 공유학습
경력개발 이론의 평가와 연구방향
《1999년 인적자원개발연구-목록》
사회적 지원을 고려한 직무스트레스와 직무태도와의 관계: 비서직 종사자를 대상으로
조직문화의 진단을 통한 조직변화전략의 개발
직
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군조직에 있어서의 팔로워십에 관한 연구. 박진성 /연세대 경영대학원/1990.08
조직문화유형과 팔로워십 유형의 관계가 조직구성원의 직무만족에 미치는 영향. 하진용/ 경남대대학원/ 2001.02
팔로워십에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 박정숙
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조직문화와 조직효과성에 관한 연구 : 군 조직의 계층적 특성을 중심으로, 전남대학교, 2010
박통희, 행정조직의 구조적 특성과 복합민원행정의 서비스혁신, 한국행정학회, 2001
박승위, 현대사회의 구조적 특성과 인간소외대중사회적 상황과
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조직 문화와는 반대되어 불이익이 올지는 모르겠지만, 조직의 목표 달성에 비인간적인 모습을 제외시키는데 큰 의의가 있다고 본다.
2. 21세기 군 조직의 Reader Ship
군사조직은 명령에 절대적으로 복종해야 하는 상명하복식의 하향식 문화를
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군상담의 필요성에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 대진대학교 통일대학원, 2023. 경기도
김환. 상담면접의 기초. 학지사.
강진령. 집단상담의 실제. 학지사.
안서원. 행동적 의사결정론. 법문사. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
군경조직의 문화
1) 군경
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