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근로소득을 얻는 직장 생활에 그칠 수 있지만, 장기적인 관점에서 바라본다면 자기 자신의 발전이 함께 이루어질 수 있는 곳이 직장이라고 생각합니다. TKE에 지원하는 구체적인 이유와 TKE입사 후 5년, 10년 후 이루고 싶은 경력목표에 대해
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보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다면, 소
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소득 (gross national income)
15. 인플레이션
16. 디플레이션
17. 필립스 곡선
18. 스태크플레이션
19. 외자도입
20. 환율
21. 구매력평가설
22. 변동환율제도
23. 오염배출권제도란?
24. 외부성
25. 파레토의 최적
26. 세이의 법칙
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소득 사업장이라고 잡혀 심사가 더 이상 불가능한 상황이었습니다. 사업주에게 전화를 드려 전년도 과세소득이 3억원을 초과하는 사업장이 아닐 시 손익계산서를 첨부해 주시면 내용을 정정하고 있다고 말씀을 드렸는데 손익계산서를 보시
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소득공제 한도에서 개인연금과 퇴직연금을 합산하여 700만원까지 세액공제로 제도가 변경되었다는 것이 현재 이슈로 떠오르고 있습니다. 700만원까지 세엑 공제시 92만 4천원을 공제받을 수 있는 것입니다. 하지만 늘어난 300만원은 퇴직연금으
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근로자 4.5%+사용자 4.5%)
- 고용보험 : 실직/휴직으로 소득 끊겼을 때.. (실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보험 : 과도한 진료비로 과도한 부담이 되는 것을 방지 (근로자 3.12%+사용자 3.12%)
- 산
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소득세는 근속연수공제로 공제를 받는데, 근로자의 근속연수가 길수록 공제액이 커집니다. 하지만 중도인출을 하게 되면 중도인출 다음 날로 입사 일자가 설정되기 때문에 그런 부분에서 불이익이 없도록 도와드리는 것밖엔 할 수 없었습니
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근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방
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근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방
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소득층자녀를 대상으로 한 맞춤형 금융교육 프로그램, 저신용자 대상의 신용관리 ·회복상담센터 운영 등의 제안과 실현을 통해 많은 서민이 우리은행과 함께 건강한 미래를 설계하는 데 기여하겠습니다. 우리은행의 사회공헌 활동에 앞장섬
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