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기업뿐만 모든 조직의 사회적 책임을 강조하는 ISO 26000도 개발되었다. 이렇듯 다국적 기업의 영향력이 전 세계적으로 점차 확대되면서 이에 걸 맞는 책임이 요구되고 있는 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요
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의 교육에 좀더 힘써야 하겠다. 사회나 개인은 지금까지와는 다른 정보화 시대로의 변화를 빨리 자각하고 자발적으로 변화를 이끌어 나가기 위해 노력해야 하겠다. 이러한 윤리적이고 도덕적인 경영은 단순히 기업체가 윤리강령을 선포하는
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기업이나 대주주가 아니라 소비자가 된다는 점에서 이는 전혀 자선행위가 아닌 것이다. 이는 그나마 기업윤리의 일환으로 인식되고 있던 자선행위마저 그간 정상적으로 이루어지지 못했다는 것을 의미하며, 결국 기업윤리에 대한 일반인의
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기업윤리의 질적 제고와 국제기업의 윤리실천 방안
1. 기업윤리의 질적 제고방안
1) 종업원들의 윤리의식 제고
종업원들은 고객이나 이해관계자집단을 직접 상대하고, 그러한 대외적 대인관계에 있어서의 성실성과 친절은 바로 기업의 신뢰
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기업윤리 자가진단표를 스티커 형태로 만들었다. 포스코는 이 진단표를 배포, 임직원들에게 신분증 뒷면에 붙이도록 해 각자가 자신의 기업윤리 수준을 점검할 수 있도록 했다.
(4) ZARA
ZARA는 녹색 매장 캠페인으로 매장의 옷걸이, 장식, 옷박
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기업은 자유시장 경제체제를 공정하게 만들어 국민으로부터 신뢰받는 기업으로 만들어 나가야 한다. 이러한 시장경제 하에서 우리는 미흡하나마 기업 간의 경쟁윤리를 만들어 갔고 이제는 어느 정도 그 나름대로의 기업윤리로 정착되어 가
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윤리경영을 실천하는 기업의 경제적 이익을 계량화하기는 어렵겠지만 그 효과는 첫째, 기업 내적으로 종업원들의 자부심과 긍지를 높이고 업무 능률의 향상을 가져오며, 사고의 감소 효과를 나타낼 수 있다. 둘째, 기업 외적으로는 기업이미
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기업으로서 '효율적인 물류 인프라' 구축을 통하여 국가 경제발전에 기여한다.
③ 제반법규 및 윤리규범을 준수하고 실천하며, 나아가 사업을 영위하는 모든 국가 및 지역의 법규, 조례, 관습, 문화, 가치관을 존중하고 준수하며 이를 사회에
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윤리담당부서의기능, 조직 및 임무
1)기업윤리 위원회
기업윤리와 관련해서 회사의 정책을 결정하기 위하여 회사 내의 독립적인 ‘윤리위원회’가 운영되어야한다. 윤리 위원회는 독립적인 사외이사가 많이 참여한 이사회에서 선임되어야하
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윤리규범
윤리경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 "윤리"를 최우선 가치로 생각하고 신세계 임직원은 모든 업무활동의 기준을"신세계 윤리규범"에 두고 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 신세계의 기본 경영정신입니다.
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