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자원봉사를 위한 기금에 대해서는 기업 및 개인에게 소득공제를 받을 수 있어야 한다.
일곱째, 자원봉사활동에 대한 홍보방안이 마련되어야 한다. 우리나라의 경우 자원봉사활동이 조직화되기 시작한 역사가 짧으며 자원봉사 참여율도 낮고
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여러 가지 취약점을 안고 있다. 따라서 인적·물적 자원과 조직 및 정보가 상대적으로 풍부한 기업의 자원봉사활동이 네트워크를 고려하지 않고 수행되면 지역사회봉사단체들의 활동을 위축시키거나 그들의 의미 있는 노력과 공헌을 좌절시
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자원봉사 활동을 통한 만족도를 향상시켜야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 기업자원봉사 활동의 의의와 필요성 및 기업자원봉사의 문제점과 해결방안에 대해 살펴보았다. 이렇게 볼 때 기업의 자원봉사 활동을 활성화 시키려면 기업의 확고한
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활성화방안에 관한 연구, 삼육대학교 보건복지대학원 논문, 2008.
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Ⅲ. 결론
주부자원봉사자들은 자원봉사활동의 소중한 인적 자원임에도 불구하고 충분히 제 능력을 발휘하지 못하고 있는 상황이다. 지역 자원봉사활동의 대부분을 주부들이
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자원봉사활동 활성화 전략-
성인들은 시간적 여유도 없지만 우리나라의 자원봉사에 대한 인식도 적고 정보도 적어 자원봉사에 접근하기가 쉬운 상황은 아니라고 생각한다. 일본의 한 기업은 자원봉사자 휴가 제도를 실시해 좋은 본보기가
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4. 노인의 경제활동
5.노인의 사회활동 참여의 문제점
6. 해결방안
4. 노인과 여가
1.노인여가의 실태
2.노인여가의 중요성
3. 우리나라 노인의 여가실태
4.노인 여가의 문제점
5. 노인 여가활동의 활성화 방안과 정책적 과제
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기업의 사회공헌 활동에 직간접으로 참여시킴으로서 교육적인 의미도 부여할 수 있는 것이다. 현재 대학 내에도 사회 공헌단이 활성화 되어 있다.
7) 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
기업의 총수, 최고경영자가 자원봉사에
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봉사활동 직간접경비의 소득공제와 함께 손비인정의 범위를 확대하는 등 자원봉사활동을 활성화할 수 있는 다양한 인센티브제도의 도입을 적극적으로 고려해 볼 필요가 있다.
III
결론
자원봉사가 활성화되기 위한 방안을 앞에서 네 가지를
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반영되도록 하여야 한다. 또한 회사요인의 내용으로 구성원의 자원봉사 활성화를 위하여 기업 자원봉사자 조직을 소그룹 조직단위로 육성 지원해야 한다.
4) 전문적 평가도구 도입
평상시에 오해나 불협화음을 야기하지 않도록 엄격한 기준
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자원봉사, 학지사.
김성이 외(2003), 자원봉사총론, 양서원.
류기형 외(2004), 자원봉사론, 양서원.
이미숙(1996), 자원봉사활동의 활성화방안에 관한 연구, 석사학위논문. 창원대학교경영대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미국의 자원봉사활동의
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