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디자인에 대한 가치관을 많이 물어봄.
인적성 보고 1차 면접을 보았음. 인적성 후 1주일 정도 안에 합격 발표가 통지됨.
차 면접은 아모레퍼시픽 본사에서 이루어짐. 1분 자기소개를 시작으로 면접이 시작됨.
이력서 위주의 면접임. 복수전공
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퍼시픽이 지금의 상태에 만족하지 않는 것처럼, 저 역시 아모레퍼시픽 TOP5에 머무르지 않고, 2020년에는 글로벌 TOP 10에 들어가는 최고의 디자이너를 목표로 도전해 나갈 것입니다.
저는 이런 도전 과정이 곧, 디자인으로써 고객의 마음에 아름
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퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (최대 600 최소 100)
5. 아모레
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퍼시픽의 디자인 철학과도 상응하는 부분입니다.
저는 실내디자인에서 가구를 전공했으나 제품, 그래픽 분야의 재능도 있다고 생각합니다. 취업을 준비하는 동안 자신에 대해 성찰한 결과 디자이너로서 유니크함, 참신함을 추구하는 성향이
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? 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. [800자 이내]
저는 아모레퍼시픽의 혁신적 성장의 원동력 중 하나가 바로 체계적인 디자인 경영이라고 생각합니다. 디자인 센터를 운영하며 지속
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디자인에 대한 가치관을 많이 물어봄.
인적성 보고 1차 면접을 보았음. 인적성 후 1주일 정도 안에 합격 발표가 통지됨.
차 면접은 아모레퍼시픽 본사에서 이루어짐. 1분 자기소개를 시작으로 면접이 시작됨.
이력서 위주의 면접임. 복수전공
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퍼시픽의 강점
22. 아모레퍼시픽의 약점
23. 아모레퍼시픽의 기회 요인
24. 아모레퍼시픽의 위협 요인
25. 아모레퍼시픽 경쟁사의 현황에 대해 알고 있나요?
26. 아모레퍼시픽 사업 현황
27. 아모레퍼시픽 비전, 미션
Part 3. 기업 공통 인성
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퍼시픽을 통해서 이러한 비전을 추구해나가려 합니다.
면접후기
1차 실무면접과 PT면접, 2차 임원면접으로 진행됩니다.
직무면접은 8인1조로 진행되며 면접관은 2인입니다.
임원면접은 인성면접 스타일로 진행됩니다.
자소서 내용을 바탕으로
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퍼시픽의 마케터로 활동하는 데 큰 힘을 발휘할 것입니다
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.
타인과는 다른 눈으로 고객의 라이프스타일을 바라보자
고객에 대한 관심, 특히 고객
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퍼시픽이 단순히 돈을 버는 기업이 아니라 아름다움을 만들어가는 기업이라는 점을 널리 알려나갈 것입니다.
면접후기
1차 실무면접과 PT면접, 2차 임원면접으로 진행됩니다.
직무면접은 8인1조로 진행되며 면접관은 2인입니다.
임원면접은
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