 |
위원회가 미래에도 ‘국민의 사랑과 신뢰를 받는 기관’이 되는데 일조 할 것입니다.
면접 후기
실무면접, 최종면접 두 번 있습니다.
제로 베이스인지는 정확히 모르나 면접만 잘 봐도 대부분 합격 했습니다. (거의 맞는 듯 합니다.)
편안한 분
|
|
 |
면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라. < 자소서 항목 >
1. 예술위원회에 지원한 동기와 예술위원회의 미션(문화예술을 지원함으로써 모든 사람이 창조의 기쁨을 공유하고 가치 있는 삶을 누리게 함)에 적합한 인재로서 보유한 능
|
|
 |
위원회의 과거와 현재, 미래에 필요한 인재로서 부합하는 존재라 자신합니다. 조금 더 천천히, 하지만 섬세하고 정확하며, 신뢰할 수 있는 업무 수행의 가장 중요한 존재가 되어 보이겠습니다.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (
|
|
 |
위원회의 막중한 역할을 알림으로써 예산을 확보해나갈 계획입니다.
예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본
|
|
 |
면접 훈련법
면접시험에서는 짧은 시간에 면접위원의 질문에 적절히 응답, 자신의 소신을 밝혀야 하는데, 그러한 기술은 하루아침에 터득되는 것이 아니다. 그러므로 평소부터 다음과 같은 점에 유의해야 한다.
㉠ 말하고자 하는 바를 마음
|
|
 |
위원회의 존재에 대한 이해와 미래 비전에 대한 동일한 생각을 가지고 있다는 것은 충분히 위원회의 걸음걸이에 어울리는 방향으로 진로를 향할 수 있을 존재가 될 것이라 자신합니다.
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면접기출문제
마지
|
|
 |
“변화를 주도하는 아버지의 가르침”
2. 성격
“능동적이고 사교적인 성격”
3. 지원동기 및 포부
“게임물관리위원회”
4. 인생에서 가장 큰 성취 또는 최근 가장 큰 실패
“내가 영어를 가르쳐준 그녀”
5. 면접기출문제
|
|
 |
너무 큰 소리로, 너무 빨리, 너무 많이 말하지 말라. 면접위원이 서류를 검토하는 동안 말하지 말라.
11) 과장이나 허세로 면접위원을 압도하려 하지 말라.
12) 최종 결정이 이루어지기 전까지 급여에 대해 언급하지 말라. 은연중에 연고를 과
|
|
 |
면접은 3명이서 한 방에 들어갔고, 면접위원은 6명정도 계셨고, 30분간 돌아가면서 질문하면 대답하는 방식이었습니다. 면접의 90%는 내가 작성한 보고서에 대해 질문하셨습니다.
보고서 내용 중에서 구체적인 방법을 물어보기도 하고, 이 중
|
|
 |
면접위원들에게 판매해보세요.
15
용접사업에 대해 어떻게 생각하는가?
16
밸브에 대해 설명해보세요.
17
펌프에 대해 설명해보세요.
18
금속의 기본적인 특징에 대해 설명하시오.
19
법인과 지사의 차이점이 무엇인지?
20
수직적인 기업문화, 수
|
|
메뉴펼치기
