 |
면접에서 말할 때 목소리는 최대한 활기차게 하라
STEP 06
모르는 질문에는 솔직하게 말하라
STEP 07
시선은 면 접 관을 향하라
2. 면접의 법칙 면 접 관의 의도를 파악하라.
면접관의 의도 파악
회사가 찾고 있는 인재상과 얼마나 근
|
|
 |
면접의 법칙 면 접 관의 의도를 파악하라.
╋━━━━━━━━━━─────────
（면접관의 의도 파악）
（회사가 찾고 있는 인재상과 얼마나 근접한다?）
（어느 정도 활 동적 인가?）
（어느 정도 원반한 인재인가?）
（회사
|
|
 |
면접의 법칙
2. 면접의 법칙 면 접 관의 의도를 파악하라.
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (금호전기지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (도전/개척정신 )
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (장단점/신념 )
6
|
|
 |
면접 전, 지원한 기업에 대한 정보를 수집하라
9) 걸음걸이와 앉은 자세는 곧고 당당하게 하라
10) 불필요한 제스처를 삼가라
바. 면접 질문의도 파악
순 번
질문내용
질문 의도
1
장점이 뭔가?
우리 조직이 찾고 있는 인재상에 얼마나 근접한 인
|
|
 |
면접은 대기실 에서부터시작 된다. 기본 예티켓을 지켜라
5. 집중하여 면 접 관이 같은 질문을 반복하게 하지 말라.
1. 합격 보장하는 면접기술을 습득하라 (II)
╋━━━━━━━━━━─────────
면접기술
6. 연습하지
|
|
 |
면접시험 순으로 이뤄지며 올해 채용의 경우 1월 말부터 2월초에 원서를 접수해 일부 새용은 이뤄진 상황이다.
이관호 팀장은 도로공사 취업을 목표로 하는 학생들에게 “기본적 인성을 갖추어야 한다”며 이와 더불어 “영어 성적과 학과 성
|
|
 |
면접 소개서 면접관이 좋아하는 유형은 이런 것이다
1. 면 접 관이 좋아하는 회사형 유형
╋━━━━━━━━━━─────────
회사형 유형
［Step 1］ ⇒ 자기 나름대로 가치관, 인생관,회사에 관한 직업관이 분명한 사람
|
|
 |
성공면접 소개서 면접관 평가기준을 잘 기억하라
1. 면 접 관의 인간성면접 평가기준
╋━━━━━━━━━━─────────
（종합적 인간평가）
（리드쉽+팀워크）
（성격+성품）
（사상+인생관）
（성실성+의욕）
（
|
|
 |
면 접 관이 좋아하는 회사형 유형
2. 면 접 관이 좋아하는 인간성 유형
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (KT지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (포부/특별활동 )
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (역량기술서 )
|
|
 |
면 접 관의 인간성면접 평가기준
2. 면접 관이 주로 주목하는 태도
3. 일반면접대비 필수준비답변
4. 성공하는 취업면접의 7단계 답변
5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (한화증권지원)
6. 취업면접 합격한
|
|
메뉴펼치기
