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회복지시설(프로그램) 평가
>> 효과성 : 돈과 상관없이 결과를 보고 판단
>> 효율성 : 10명에 적용해 9명이 효과없으면 1명이 효과를 보긴 했지만 효율성은 낮음
> 전문성, 창의성
>> 사회복지사1급 국가고시, 우수 프로그램 공모
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사회복지행정은 일반 행정이나 일반기업과는 달리 수평적이고 비공식적인 성격이 강하므로 인사행정이나 일반 기업의 인사관리와는 일부 차별화가 요구된다. 1, 인사행정과 인사관리의 기본개념
2. 인사행정과 인사관리의 차이
3. 인
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정승수, 한남대학교 일반대학원,[2010] “역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구”
http://www.riss.kr/link?id=T11899756 1. 서론
2. 본론
(1) 인사관리 개념과 필요성
(2) 인사관리 진행 사례
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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사회복지 홍보, 커뮤니케이션북스
- 최성재, 남기민(2016), 사회복지행정론, 나남
- 이성우(2001), 사회복지기관의 마케팅전략 적용에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 마케팅의 개념
2.
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I. 사회복지행정의 개념
1. 사회복지행정의 필요성
2. 사회복지행정의 정의
3. 사회복지행정 및 조직의 특징
4. 사회복지행정의 전망과 동향
II. 사회복지행정의 이념과 접근방법
1. 사회복지행정의 가치
2. 사회복지행정의 주요
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복지 조직은 주로 전문가에 의존한다. 일곱째, 사회복지 조직은 환경에 의존한다.
이상과 같은 사회복지행정의 특성을 살펴볼 때 우리나라의 사회복지행정은 복잡성을 줄이기 위한 목적만으로 개념을 단순하게 규정짓는 것은 바람직하지 않
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이용할 수 있도록 되어야 한다는 것이다.
결 론
이상과 같이 사회복지의 개념과 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점을 살펴보고 협의의 사회복지행정과 광의의 사회복지행정을 살펴보았다.
사회복지실천의 현장이나 행정의 현장에
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사회는 더욱 공평하고 포용적인 곳으로 나아갈 것이다.
3. 참조문헌
-사회복지서비스 전달체계의 현황 및 시사점 -구성원칙 중 전문성을 중심으로, 홍인정, 보건복지포럼, 2010 목차
1. 사회복지서비스 전달체계의 개념과 분석 방법에 대
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사회복지 조직이 더 발전될 수 있을 것이며 대상자들에게 꼭 필요한 사회복지프로그램을 제공할 수 있을 것이다.
※ 참고문헌
문병기, 사회복지행정론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2018.
이규태, 사회복지행정론, ebook Korea, 2006.
장동일,
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사회복지 전달체계연구, 계명대학교출판부
- 이태수(2010), 사회복지전달체계의 개편과 민관협력, 학지사
- 강혜규(2016), 사회보장부문의 서비스 전달체계 연구, 한국보건사회연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전달체계의 개념
2. 전달체계
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