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삼성이란 그룹에서 고액의 연봉을 받고 근무하던 자가 양심선언이랍시고, 언론에다 폭로한 후 그 돈은 사회 환원도 아닌 자신의 소유로 남겨두면 그것이 과연 의인이라고 불릴만한 일인가 하는 반응 이었다.
이 사건은 분명히 대한민국 경제
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내부고발자의 정신적, 육체적 어려움을 가장 크게 겪었을 것이다. 이제 긴 여정이 거의 마무리 단계에 접어들고 있으므로 내부 고발자와 검찰, 그리고 그 사건의 중심에 서 있었던 삼성 조직의 수습전략을 보자면, 삼성이 조성한 비자금으로
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삼성이 정부, 법조, 언론계에 막강한 영향력을 행사하며 한국사회에서 무소불위의 권력으로 군림해왔다는 비판을 받아왔다"며, 그러나 "강력한 내부고발자가 나타나 이건희 회장과 삼성을 대신해 자신이 직접 뇌물제공과 증거조작에 가담했
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내부고발은 기업윤리를 확립하는 가장 강력한 수단이지만 우리나라의 경우 유교문화, 수직적 조직문화, 군대식 조직문화 등으로 내부고발이 활성화되기 힘든 구조라 여겨진다. 정부 차원에서 내부고발자에 대한 획기적 보상책을 마련한다면
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윤리적인 인적자원관리 방안과 사례
기업사례)
1.에스텍(주)
2. 희성정밀(주)
3. 동방금속(주)
4. 인적자원관리 내의 윤리적 이슈
(1) 내부고발자
(2) 종업원 부당해고
(3) 종업원 차별 (해고ㆍ고용거부ㆍ승진누락)
(4) 성희롱
(5) 산업스파이
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삼성경제연구소, 2001.9
민승규, “기업의 위기관리”, 삼성경제연구소, 2000.10
강원, “전략전 M&A의 배경과 성공방안”, 삼성경제연구소, 2002.11
강민형, “글로벌 M&A시장의 보아뱀, 타타그룹”, 삼성경제연구소, 2009.7
김태용, 차근호, “글로벌
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내부고발의 모습이 어떻게 변화돼야 한다는 것을 고민해봐야 할 것이다. 1. 내부고발자란
2. 내부고발은 왜 발생하는가
3. 삼성 내부고발사건의 분석
4. 내부고발사건의 유형 구분
5. 내부고발이 기업경영에 미치는 영향
6. 내부고발의
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내부고발의 모습이 어떻게 변화돼야 한다는 것을 고민해봐야 할 것이다.
참고문헌
박흥식, 내부 고발(whistle-blowing), 한국행정학회, 1991 1. 내부고발자란
2. 내부고발은 왜 발생하는가
3. 삼성 내부고발사건의 분석
4. 내부고발사건의 유형
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내부 고발자 보호를 의무화
기업윤리헌장 제정 비율 윤리경영 전담부서 설치 기업
≪ 그 래 프 ≫ ≪ 그 래 프 ≫
≪ … 중 략 … ≫
┃부패의 정의
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부패(腐
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정의
2. 분식회계가 문제시 되는 이유
3. 분식회계의 방법
4. 분식회계의 유형
5. 우리나라 분식회계의 사례
ⅰ. 대우그룹 분식회계
ⅱ. 동아건설 분식회계
6. 해외 분식회계 사례
ⅰ. 영국의 분식회계 스캔들
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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