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1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 한국남동발전 2030 비전추진
2) 성과지향 조직․인력관리
3) Green Energy실시로 브랜드력 제고
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
5) 건전재정 및 윤리경영 추진
결언
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지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. (제한없음)
신속성이라는 것은 지금 사회에서 수행하는 업무 수행 방식에서 없어서는 안 될 중요한 부분입니다. 지금은 다양한
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성과지향의 적극적 사고와 행동으로 고객, 주주, 사회의 가치를 극대화하고 새로운 문화를 선도하는 창조적 개척자로서의 대명인
전문 기술인
전문 기술 능력 보유자로서 프로정신을 바탕으로 끊임없는 기술개발을 통해 해당 기술 분야를 대
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지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. (제한없음)
신속을 위한 전문성
신속성이라는 것은 지금 사회에서 수행하는 업무 수행 방식에서 없어서는 안 될 중요한 부분입
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건축물 안전점검 방식의 선진화
-드론을 통한 3D 입체영상 제작 및 제작영상을 통해 건축물 상태를 24시간 감시
-정기점검을 기존 육안검사에서 비파괴검사로 그 패러다임을 바꾸고자 한다.
3) 성과지향 조직인력관리
작지만 강한 경쟁력 있는
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생각을 통하여 성취했던 경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오. [ 600자 이내]
7. KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. ( 제한없음 )
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성과지향 (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이 직접 경험 한 항목을 선택하여 설명하고, 해당 경험이 향후 우리 중진공에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하여 주시기 바랍니다.
3.최근 5년 이내 어떠한 목적을 달성코자(
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'적인 생각을 통하여 성취했던 경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오.(600자 이내)
4.KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오.(제한없음)
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성과지향적인 기술경영을 해나가는 데에 큰 받침돌이 되리라 생각합니다.
면접후기
-1차 토론면접 2차 인성면접, 3차 영어면접으로 나누어 진행됩니다.
-토론면접은 4인1조이며 면접관은 2인입니다. 20분 준비에 30분 토론 후 면접관의 질문이
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성과지향 (Real Outcome), 전문성(Speciality), 팀워크(Teamwork) 중에서 본인이 직접 경험 한 항목을 선택하여 설명하고, 해당 경험이 향후 우리 중진공에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하여 주시기 바랍니다. * [500자 이내]
3. 최근 5년 이내 어떠한 목적
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